Dėl NA -labai reikia patarimo naujokei

Laba diena,
Gal kas gali patarti? Situacija tokia - darbuotoja iki 2007 05 25 turėjo atostogas. Šiandien atėjo ir parašė prašymą dėl atleidimo ( 28d. buvo, tačiau nebuvo nei vadovo, nei kitų, kas galietų ją atleisti). Labai nenoriu rašyti šiai darbuotojai pravaikštų (nes ji neseniai po operacijos, dar silpnai jaučiasi).Ar galima būtų jai "suteikti" NA nuo 28 iki 31 d. ir šiandien pranešti SoDrai apie nedraudiminį laikotarpį, ar nebūtų toks pranešimas paveluotas? [b][/b]

nieko tokio baisaus jei ir paveluotas, tik prasyma ar rašta rašote sodrai, kartu su pranešimu, kad del neapsižiurėjimo pvz.neišsiuntet laiku.
ir kokiu pagrindu NA, galima ND,tik prašyma paimkite.ir nieko baisaus tie PB nes vistiek išeina.

Ačiū labai