Darbo sutartis mokantis dirbti
Tininga
50021
2007-07-04 15:20
Tininga
2011-09-11 05-27
dalija1 rašė: Ačiū už atsakymą, o jei atleidžiama darbdavio iniciatyva neišlaikius bandomojo laikotarpio, tai koks DK str.taikomas?
Aš tai jums rekomenduočiau išvis terminuotą (kad ir 3 mėnesiam) sutartėlę pasidaryti; juo labiau, kad mokinys - tai savaime nėra nuolatinis statusas. Kai baigsis terminas, ir tas žmogus jums nepatiks, tai atleisit be problemų, nes šiaip tenka įrodinėt (dokumentuoti), kad tikrai neatitiko tam tikrų reikalavimų.
O jei patiks, tai sutarties nenutraukus ji automatiškai tampa neterminuota, paskui tik pasikeitusias DS sąlygas nurodysit, jei tokių bus.
dalija1 rašė: Ačiū už atsakymą, o jei atleidžiama darbdavio iniciatyva neišlaikius bandomojo laikotarpio, tai koks DK str.taikomas?
Aš tai jums rekomenduočiau išvis terminuotą (kad ir 3 mėnesiam) sutartėlę pasidaryti; juo labiau, kad mokinys - tai savaime nėra nuolatinis statusas. Kai baigsis terminas, ir tas žmogus jums nepatiks, tai atleisit be problemų, nes šiaip tenka įrodinėt (dokumentuoti), kad tikrai neatitiko tam tikrų reikalavimų.
O jei patiks, tai sutarties nenutraukus ji automatiškai tampa neterminuota, paskui tik pasikeitusias DS sąlygas nurodysit, jei tokių bus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui