kaip paskaičiuoti darbuotojui atlyginimą jei jis pridarė broko.

Sveiki. Neseniai pradėjau dirbti po universiteto, esu dar visai žalia. Susiduriau su sudėtinga situacija, gal patarsite?

Darbuotojas išdirbo dvi savaitės nuo priėmimo. Per tą laiką pridarė broko, remiantis broko aktais bei tarnybiniu raštu buvo įsakyta jį atleisti. Darbo sutartyje sulygta, kad darbuotojui mokama pagal išdirbį bet ne mažiesnį kaip MMA. kaip dabar pildyti pranešimą į SODRĄ dėl atleidimo, skaičiuoti jam išmoką už atidirbtas dienas nuo minimumo?

Labai prašau padėti.

199 straipsnis. Darbo apmokėjimas pagaminus produkciją, pripažįstamą broku
1. Ne dėl darbuotojo kaltės pagaminus produkciją, pripažįstamą broku, už jos pagaminimą apmokama kaip už tinkamos produkcijos pagaminimą.
2. Už gaminių broką, atsiradusį dėl darbdavio kaltės arba dėl apdirbamos medžiagos nepastebėto defekto, taip pat už broką, pastebėtą po to, kai gaminys buvo priimtas, darbuotojui mokama kaip už tinkamus gaminius.
3. Už gaminių broką, atsiradusį dėl darbuotojo kaltės, mokama pagal mažesnius įkainius, atsižvelgiant į produkcijos tinkamumo laipsnį.

Taigi, jūs patys turėtumėte nustatyti, koks tas laipsnis.
Atitinkamai suskaičiuosite dienos VDU, kurio reikės apskaičiuojant atostogų kompensaciją; už 14 k.d. priklausytų 1.07 k.d.atostogų, o šį skaičiuką dauginti iš 0.7 (ar kito koeficiento, atsižvelgiant į darbo grafiką) ir iš VDU.

Labai aciu