L.e.p direktorius antraeilese pareigose?

Sveiki,

turiu toki gan rimta klausimeli, ar gali zmogus paprastu darbuotoju dirbdamas vienoje imoneje, dirbti laikinai einanciu direktoriaus pareigas kitoje imoneje? Susiduriau su tokia situacija, kad imones buhalteris sako, kad taip buti negali, ir direktoriumi anraeilese isvis buti negalima, nebent tuo atveju jeigu asmuo yra direktorius ir kitoje imoneje, taciau buves imones vadovas teigia, kad dirbant vienur siaip darbuotoju, kitur buti direktoriumi antraeilese pareigose galima.

Neteko matyti LR teisės akto, kuris griežtai reglamentuotų tokią situaciją. Manau, kad gali žmogus dirbti direktoriumi nepagrindinėje darbovietėje, tik pasistenkite neviršyti 12 val. darbo dienos trukmės !

Čia jau kaip ir žmogaus diskriminacija turėtu būti, jei būtų toks įstatymas. Jis pilnai gali dirbti viename darbe kiemsargiu, o kitame būti direktorius, jei jis tai sugeba, kodėl gi ne?

aciu uz atsakymus!

Noreciau dar pasiteirauti, jeigu abiejose imonese buvo taikomas 320 , ar dabar dabar pats darbuotojas turi sugrazinti dali mokescio susimoketi GPM dali, kuri nesumoketa?

gal ne į ta tema,nesupykite
Dirbu dviejuose UAB-uose buhaltere,dabar išeinu iki kovo 3 d.vaiko auginimo atostogų iki 2 metų.
Ar reiketu kokį žmogų įdarbinti dviems mėnesiams ,ar gali koks direktorius pavaduoti,juk tik 2 mėnesiai ? Nežinau ką daryti?

Tai vis tik - du mėnesiai ar du metai?

2 mėnesiai ,nes vaikui 2008 03 03 jau 2 metai sueina,o aš dar pasinaudosiu gauti pašalpą.

Manau, kad drąsiai direktorius gali tvarkytis. Tik nepamirškite dokumentus dėl savo grįžimo iš vaiko auginimo atostogų suforminti; o direktorius, nors ir dviems mėnesiams, turėtų sau pasirašyti įsakymą.

Viskas galima, aš pati taip dirbau ir už buhalterę ir už l.e.p. direktorę toje pačioje įmonėje antraeilėse, ir niekam neužkliuvo, pati VMI man taip psiūlė. Tiesa, tai buvo stovinti įmonė prieš likvidavimą.

o kaip visgi su tuo NMD? jeigu abiejose imonese buvo taikomas 320 , ar dabar dabar pats darbuotojas turi sugrazinti dali mokescio susimoketi GPM dali, kuri nesumoketa? Kokiu budu sita informacija pateikti VMI, juk pagal bendras ataskaitas tai vistiek bus matoma, kad tam paciam zmogui abiejose darbovietese buvo taikomas 320 NMD.

padarius metinę asmeninę deklaraciją tas matysis , kad yra nepriemoka ir žmogus susimokės