motinystės atostogos

noriu paklausti jaigu mano rodomas atlyginimas 1000 lt, atskaičius mokesčius gaunu 780 lt, pasdakykit 100 proc, kompensuojamas darbo užmokestis už motinystės atostogas bus 1000lt ar 780 lt.

780 manau, nes juk sodra irgi mokesčius atskaičiuoja, o be to jūsų gaunama suma iš sodros priklausys ir nuo to ar jūsų atlyginimas nesikeitė per pastarąjį pusmetį, nes sodra viską skaičiuoja pagal užpraeito ketvirčio duomenis

Kompensuojamasis darbo užmokestis - jei negavote daugiau joookių pajamų, nebuvo ligos, atostoginių - tai nulemia šiek tiek kitorius skaičiukus, nei atlyginimas "ant popieriaus", kadangi skaičiuoja ketvirčio vidurkį, - tai bus apie 1000 Lt.
O pašalpa bus tai, kas gausis atskaičius mokesčius (turbūt apie 780).

Sveiki.gal galetumete padeti susigaudyti del dekretiniu ir vaiko prieziuros iki metu pinigeliu.As pradesiu dirbti 2008m.vasario 01d.alga 1500 ant popieriaus. i dekreta iseinu liepos 07d.kiek gausiu dekreto ir kokia bus mokama pasalpa iki vieneriu metu.Aciu!

Na, maždaug tiek ir gausi, kiek algos, jei kitokių pajamų nebus. Dekretinių atostogų ir vaiko priežiūros iki 1 metų yra 100 %. (į rankas maždaug 1175, nežinau, koks priklauso arba priklausys)

labas, pabandziau paskaiciuoti:
I dekreta iseinate apie liepos 7, t.y. III ketv., tai jums skaiciuos pagal uzpraeito ketvircio pajamas, t.y. pagal I ketv (sausio, vasario, kovo men). Jei dirbate nuo vasario 01 d., tai tarkim, uzdirbote ta ketvirti 3000 Lt ant popieriaus. Jusu darbo dienos vidurkis gausis 3000:60 (I ketv. darbo dienos)= 50 Lt. I dekreta iseinate 126 kalendorinems dienoms, arba mazdaug 88 darbo dienoms. Taigi 50Lt*88 = 4400. Pasalpa mokama 100 procentu. Sodra atskaiciuos gyventoju pajamu mokesti. Jei yra 320, tai 4400-(4400-320)*24%= 3420.80. Uz dekretines atostogas gautumete 3420 Lt per kelias dienas po dokumentu nunesimo sodrai.
Vaiko prieziuros atostogos prasidetu lapkricio 11, t.y. IV ketv, tai jums skaiciuos pagal II ketv. pajamas (balandzio, geguzes, birzelio). Jei imame be jokiu nukrypimu, tai ta ketvirti uzdirbate 4500Lt. Darbo dienos vidurkis 4500:62=72.58. Per menesi priskaiciuotu 72.58*100%*20.75=1506.04. Atskaiciavus gyventoju pajamu mokesti 1506.04-(1506.04-336)*24%=1225.23. Taigi kas menesi iki vaikui sueis 1 m gautumete 1225 Lt.
Atrodo nieko nepriveliau

Ar įmanoma oficialiai dirbti neprarandant sodros skiriamų išmokų dekreto ar atostogų metu?

galima. Bet ne toje įmonėje iš kurios išėjote šių atostogų

a rimtai? kaip čia taip? o man reikia būtent toj pačioj, nieko nenoriu leist į savo vietą

toj pačioj - neišdegs nes skaitysis, kad nutraukėte atostogas ir sugįžote į darbą.

o tai kaip jei dirbu kitoj tai pilną algą galiu gaut ir pilnas pašalpas?

nea, tada pašalpą apkarpo algos dydžio.

sodra moka skirtumą tarp algos ir priskaičiuotos pašalpos.
bet galvoju jie grįžt į tą pačią darbovietę o šiek tiek kitoms pareigoms?
per dekretą dirbt negalima, tik per vaiko priežiūros atostogas

kažin ar su kitom pareigom išdegtu, juk sodrai pranešame apie įdarbinimą o ne apie pareigų pasikeitimą tai ir įmokos skaičiuojamos ant asmens o ne ant pareigų, nu aš taip manau

kitoms pareigoms... darbui namie... ir pan.
Bet kad toje pačioje darbovietėje - tubūt vis tiek neišeina.
(buvo čia kada šitas klausimas svarstomas ir klausta sodroje, kaip kas. Tik va kurioje temoje gal vaiko priežiūros atostogos ar nėštumo ir gimdymo... nu kažkaip panašiai čia forume).

aš atsimenu tą diskusiją, tik neatsimenu ar galima ar ne
bet šiaip sodra neakcentuoja ar ta pati darbovietė ar ne ta pati, jai pagrindas gautos papildomos draudžiamosios pajamos

faktas tas kad dekreto laikotarpiui kažką priimt vistiek reikia

na tai gal direktorius tam laikui gali pavaduot? ar administratorė ?

taip. Kaip ir atostogų ar ligos metu - pavaduoja iš esamų kažkas

ai priimsiu padružke ant poros val.