60 val. darbo savaite

sveiki,

ar gali darbuotojas dirbti 12 val. per diena 5 dienas per savaitę? Etatas 1.0.
Ir kitas atvejis, kai etatas 1.5?

darbo kodekse neradau nieko apie darbą 60 val. per savaitę, bet direktorė įsitikinusi kad taip galima.

Ačiū

60 val. per savaitę - max, ką žmogus GALI dirbti per visas darbovietes arba su viršvalandžiais.
Be viršvalandžių - 40 val. per savaitę. Likę 20 val. - apmokami kaip viršvalandžiai, t.y. 1,5 karto.
Tokios sąvokos - kaip ETATAS - niekur norminiuose aktuose nebėra, viskas matuojasi VALANDOMIS.

Apsikeiskite su direktore informacijos šaltiniais
Jūs jai parodykit DK 144 str,arba visą skyrių apie darbo laiką , o ji lai tėškia savąjį jums

Todėl ir neradote, kad nėra tokio dalyko Dirbti iki 60 valandų galima pagal 2 (ar daugiau) darbo sutartis, vienoje ar keliose darbovietėse, bet tikrai ne vienoje pagal vieną darbo sutartį. Beje ir tai darbo kodekse nėra aiškiai įvardyta: kalbama tik apie vieną dieną. Čia jau visi patys susiskaičiavo

Gal direktorė skaitė siūlomas Darbo laiko direktyvos pataisas?
Kol kas nustatyta nedaugiau 52 val.
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2003:299:0009:01:LT:HTML

Bet ir jos nesuteikia tokios galimybės tol, kol nebus atitinkamai pakoreguoti LR įstatymai... O galėtų. Kiek problemų jie mums išspręstų!

O jei pagal 2 darbo sutartis, t.y. 1.5 etato, tai tada galima 60val. dirbti?

Jei taip, tai kur galima rasti apie tai informacijos?

Nes kiek zinau pas mus daug kas turi 2 darbo sutartis, dirba normalu darbą, o po darbo dar valytoja puse etato.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

144 str.

Turiu toki socmino isaiskinima. Gal bus kam aiskiau SKMBT_C20308061708230.pdf

Iš šio SocMin atsakymo galima daryti išvadą, kad jei dirbi pagal kelias darbo sutartis tai galima dirbti 12 val. per dieną ir 60 val. per savaitę :) tik reikia atkreipti dėmesį, kad nebūtų pažeistas paros ir savaitės nepertraukiamas poilsis.

Vadinasi - nemelavau

Tik atkreipkit demesi, kad toje pacioje darbovieteje negali buti sudaromos dvi sutartys tam paciam darbui. Apie tai kalba mano siustame socmino raste

O kaip tuo atveju, jei viena sutartis 1.5 etato? Tada tik 48 val.? Taip iseina, ar ne?

Susidaro toks įspūdis, kad Jūs neskaitote gautų nuorodų
144 straipsnis. Darbo laiko trukmė


3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje,
bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė (kartu su pertrauka pailsėti ir pavalgyti) negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Juk viskas aiskiaia DK 144 str. parasyta

Viena sutartis, vadinasi tas pats darbas. Taigi, max 48 val. ir jokių 60. (O, kad viskas būtų taip paprasta...!)
Tokios sąvvokos kaip etatas, ar 0.5, ar 1.5 etato išvis nebėra.

o pas mus vienoj sutarty parasyta, 1.5 etato ir tame punkte kur reikia įrašyti darbo dienos trukmę - 60 val.

Ka patarsit daryti?

na jei nesilaikote DK nuostatu, tada sekmes santykiuose su VDI

Kuo greičiau taisyti darbo sutartį.

Oh, Krissti77 - negi reikia tą patį rašyti po keturis kartus, kad galų gale "daeitų"
Jums visa ši tema apie tai, kad ETATŲ nėra, o normali (be viršvalndžių) darbo savaitės trukmė - 40 val.