60 val. darbo savaite

ko cia pykti, gal nesu tokia ase kaip jus.

peremiau bylas su etatais, tai dabar galvoju kaip istaisyti padeti.

Buhaltere sake, kad pagal etatus darbo uzmokesti skaiciuoja, todel jai jie reikalingi, todel sutarty ir nurodydavo. Sako jei panaikinsim 1,5 etato, reikes moketi maziau, o pas mus biudzetine istaiga, yra nurodyti koeficientai ir jei dirbi 1.0 etatu gauni daleiskim 1000, o jei 1.5 etatu 1500 lt. ir jei dirbi 1.0 etatu, tai 1500 moketi draudziama.
Tai va pasirodo esme atlyginimo dydyje.
nerva jau ima.

pasiulykit kas nors iseiti

[quote="Krissti77"]

Viskas būtų gerai ir niekas ant Jūsų nepyktų ...
Forumas yra tam, kad kolegos pasidalintų žiniomis ir patirtimi ...
Ko reikia kišti nosį, kur nė velnio nenutuoki ...
Atsiprašau už savo žodžius, bet įspūdis toks ...

[quote="wirgina"]

Ar jus gimet viska mokedami ?

Biudžetinių įstaigų tarifikacijos tai tikrai neišmanau. Bet esu tikra, kad galima rasti išeitį ir suderinti šiuos dalykus su darbo kodeksu.
Aišku viena, kad nėra 1.5 etato ar panašiai, kad negali žmogus pagal vienas pareigas dirbti 60 val. Juk visa Europos Sąjunga dėl to ginčijasi jau ne vienerius metus... Neišrasim mes dviračio, o darbo teisės ignoruoti negalima net ir biudžetinėms įstaigoms.
Aš va pražilti baigiu dėl darbo grafikų, darbo laiko paskirstymo ir viršvalandžių... Ir nebūtų jokios problemos, jei žmogus galėtų pagal įstatymus dirbti 60 val. per savaitę. Deja, tik pasvajoti apie tai galiu.

Biudzetininkai dar nuo seno naudoja pasenusius terminus, t.y etatus.

Taigi jei daryti viska taip, kad ir vilkas butu sotus ir avis sveika, gal parasysik kokios tai pareigos tai DS. tada galesiu nurodyti kelią kaip is toisivynuioti, nes pati esu biudzetininkas

Tai yra paprasta valytoja, kuriai reikia moketi daugiau nei visom kitom. Turbut visiems aisku del ko.

Oi varge... Padarykite jūs tai valytojai kokias nors antraeiles pareigas (pvz. dulkių siurblio operatorė ) ir bus viskas baigta. Aš čia aišku pajuokavau, bet gal tai irgi gali būti viena iš galimų išeičių.

O šiaip jau - renata1113 teisi - biudžetininkai jums geriau patartų (yra ir skyrelis atskiras šiame forume, gal ten daugiau pagalbos sulauktum...)

yra du variantai:
1. sudaryti naują darbo sutartį tam vadinamam 1 etatui, t.y. 40 val. darbo krūvio, o atlyginimo skirtumą mokėti kaip priedą. Juk pareiginėje instrukcijoje numatote kokius darbus turi atlikti ir koki plotą ta valytoja turi išvalyti. Butent tos valytojos darb oapimtys bus didesnes, taigi priedo skyrimui ir bus pagrindas tas didesnis darbo kruvis nei kitoms valytojoms.
2. sudarykite dvi darbo sutartis: viena valytojos pareigoms, kitai kokios budetojos pareigoms (juk istaigos vadovas turi teise keisti pareigybiu pavadinimus nevisrydamas darbo uzmokescio fondo). tada budetojai pareigineje instrukcijoje irasykite ta dalyka, kad ji privalo isvalyti tam tikra plota, t.y. ta skituma kuris lieka nuo pirmosios sutarties, ir pvz. pazasykite, kad ji atsakinga uz patalpu svaros prieziura po istaigos darbo valandu. juk vistiek jei rasysite, kad dirba 60 val. jos darbo grafikas tikrai bus ilgesnis nei istaigos darbo laikas.

Taigi pasiuliau variantus kaip mes darome

Ačiū

Ui kada sutvarkys visa biudzetininku teisine baze normaliai, o tai biudzetiniu istaigu buhalterius ir atsakingus uz personala i bezdziones baigia paversti

darbo santykiai traktuojami vienaip , t.y. pilna darbo savaite 40 val. r pan.
o darbo uzmokescio fondas yra skaiciuojamas etatais, ir ataskaitos etatais yra sudarinejamos, statistikos formos vel pagal pilna ar nepilna darbo laika.

tai buhalteris kaip ta bezdzione ir grazi ir protinga nebeaisku kur save priskirt