kaip įforminti atleidimą

Sveiki. situacija tokia: ateina direktorius ir liepia tuoj pat atleisti darbuotoją už tai kad neklauso,nedaro to ką turėtų daryti.kokį straipsnį pritaikyti atleidimui, ar įrašą į darbo sutartį rašyti,pagal ką atleidžiam.
šiaip nieko jis nepadarė,bet šefui nuotaika prasta, o atleisti turiu.ką daryt.

TAIP NEGALIMA Absurdas kažkoks.
Teoriškai: kas nors užfiksuoja, kad šis darbuotojas nevykdo savo pareigų (tipo tarnybinis); raštu reikalaujama darbuotojo pasiaiškinti; paskui skiriama nuobauda. Tuojau pat tai nevyksta...

pas mus vyksta.ta prasme parašyk atleidimą važiuoju į sodrą ir nuvežu formą.o su mūsų šefu nejuokai.bijau prisivirs taip sau košės, o srėbti kitiems teks.

Nu teisingai, o tas atleistas be jokio prašymo atleisti savo noru, ar už nusižengimus, kurie nėra suforminti, ar kad šefui ant mazolio užminė, kitą dieną eina į D.I.
Nes kaip taisyklė "ant kiekvieno krūto, atsiranda dar krūtesnis".Čia laiko klausimas.
Esu jau tokio amžiaus, kad galiu sau leisti tokį malonumą, kaip paišsidirbinėti kartais.Ir užrašyčiau D.S.atleidžiamas, nes direktoriui šiandien prasta nuotaika.Ir dar įsakymą parašyčiau: Įsakau atleisti XY nuo 2008 07 03, nes jis man ant mazolio užmynė.Ir šaltu veidu, akių išraiška būtų "s vzgliadom na more", nuneščiau pasirašyti vadovui.

Tegul jis ir srebia į teismą eis jis.Darbuotojo vietoje tuoj į teismą paduočiau ir būtų šefas gerai pamokytas.Svarbiausia kad vadovas visur parašus sudėtų