Žalos atlydinimas darbuotojui

Sveiki. Įmonėje darbuotojas susižalojo ranką. Įmonė jam sumokėjo 1500 Lt žalos atlyginimą. Ar teisinga bus tokia korespondencija D611 K 271

Kas nemiegat

Ar teisingai galvoju dėl šios korespondencijos O vadovautis 11

Bukit malonūs, na tarkit žodį

Susižalojo dėl jūsų ar savo kaltės
Jums kažkas liepė (priteisė) sumokėti
Gal sumokėjote šiaip, mielaširdingai
Kaip įvardinote mokėjimo nurodyme šią sumą

Tai naujas įm darbuotojas, kurio nespėjome supažindinti su darbo saugos taisyklėmis. Vat. Ne incidentas tai buvo nežymus, bet vadas nutarė, kad reik patiems sumokėti 1500 Lt žalai atlyginti ( na tipo vaistams ir kad vėjo nebūtų). Pavedime taip ir parašiau žalos atlyginimas. Tai dabar nebežinau ar čia gerai

Tą nelaimingą darbe , kiek suprantu, neįforminote.
Jei tą jau nuslėpėte, tai tos pačios strategijos reik laikytis ir toliau.
Tas "žalos atlyginimas" skamba nelabai skaniai.
Juk galėjote priedą prie atlyginimo pridėt, premiją ar kažką panašaus.

Na taip. Situacija susiklostė tokia. Čia, aišku, bus neleidžiami atskaitymai. O apskaitoje daliu daryt tokią korespondenciją D61 K27

Prašau

Niekas čia neaišku :))
Jau jums rašiau, jei jau pradėjote vykdyti tam tikrą poziciją, reik toliau ir tęsti.
Įsivaizduokite, padarote "neleidžiamus", tai kažkoks tikrintojas ims ir pasidomės, kokia čia išmoka.
O darbuotojas ir leptels, kad susižalojau darbe.
Įsivaizduokite kokia košė užvirs.
Rekomenduočiau ieškoti kitokių išmokų rūšių, kurios bus apmokestintos GPM ir tikrintojams nekels abejonių.
mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000001...