darbo teise
M
2008-11-19 14:41
melynake28
Laba diena,
Noriu suzinoti kiek man priklausytu pries dekreta atostogu jeigu i dekreta iseinu vasario 2 d.,o atostogas noreciau pasiimti pries dekreta?aciu
Noriu suzinoti kiek man priklausytu pries dekreta atostogu jeigu i dekreta iseinu vasario 2 d.,o atostogas noreciau pasiimti pries dekreta?aciu
L
2008-11-19 14:45
laura9
2011-09-11 06-02
melynake28 rašė: Laba diena,
Noriu suzinoti kiek man priklausytu pries dekreta atostogu jeigu i dekreta iseinu vasario 2 d.,o atostogas noreciau pasiimti pries dekreta?aciu
Na, kadangi čia ne ekstrasensų forumas, tai reikėtų tikslesnės informacijos: kiek laiko dirbate, kiek atostogavote.
melynake28 rašė: Laba diena,
Noriu suzinoti kiek man priklausytu pries dekreta atostogu jeigu i dekreta iseinu vasario 2 d.,o atostogas noreciau pasiimti pries dekreta?aciu
Na, kadangi čia ne ekstrasensų forumas, tai reikėtų tikslesnės informacijos: kiek laiko dirbate, kiek atostogavote.
M
L
2008-11-19 14:50
laura9
2011-09-11 06-02
melynake28 rašė: dirbu 6 metai jau,atostogavau nuo liepos 14 iki rgpjucio 11 d.28 dienas
Kad pasakyti tiksliai, reikia konkrečios datos, nuo kada dirbate, o šiaip tai jei dirbate 6 metus, o išnaudojote atostogas tik už metus (28 k.d.), tai atostogų priklauso apytikriai už 5 metus: 5*28 k.d.=140 k.d.
Bet nejaugi per 6 m. tik vieną mėnesį buvote atostogų?
melynake28 rašė: dirbu 6 metai jau,atostogavau nuo liepos 14 iki rgpjucio 11 d.28 dienas
Kad pasakyti tiksliai, reikia konkrečios datos, nuo kada dirbate, o šiaip tai jei dirbate 6 metus, o išnaudojote atostogas tik už metus (28 k.d.), tai atostogų priklauso apytikriai už 5 metus: 5*28 k.d.=140 k.d.
Bet nejaugi per 6 m. tik vieną mėnesį buvote atostogų?
M
2008-11-19 14:55
melynake28
Ne ne visus metus as eidavau atostogauti,taip kad as isnaudojus visas atostogas,bet vistiek girdejus kad galima pasiimti pries dekreta atostogu,tai kaip cia iseina?
L
2008-11-19 15:01
laura9
2011-09-11 06-02
melynake28 rašė: Ne ne visus metus as eidavau atostogauti,taip kad as isnaudojus visas atostogas,bet vistiek girdejus kad galima pasiimti pries dekreta atostogu,tai kaip cia iseina?
Parašykite darbo pradžios datą.
melynake28 rašė: Ne ne visus metus as eidavau atostogauti,taip kad as isnaudojus visas atostogas,bet vistiek girdejus kad galima pasiimti pries dekreta atostogu,tai kaip cia iseina?
Parašykite darbo pradžios datą.
M
vovere
25997
2008-11-19 15:19
vovere
2011-09-11 06-02
melynake28 rašė: Ne ne visus metus as eidavau atostogauti,taip kad as isnaudojus visas atostogas,bet vistiek girdejus kad galima pasiimti pries dekreta atostogu,tai kaip cia iseina?
prieš dekretą atostogas galite pasiimti tik jei jos priklauso, kitookių išimčių susijusių su dekretu nėra
melynake28 rašė: Ne ne visus metus as eidavau atostogauti,taip kad as isnaudojus visas atostogas,bet vistiek girdejus kad galima pasiimti pries dekreta atostogu,tai kaip cia iseina?
prieš dekretą atostogas galite pasiimti tik jei jos priklauso, kitookių išimčių susijusių su dekretu nėra
L
2008-11-19 15:44
laura9
2011-09-11 06-02
melynake28 rašė: Siame darbe dirbu nuo 2002m.rugsejo 4 dienos.
Tai atostogas turbūt esate išnaudojusi iki 2008.09.03, vadinasi iki dekreto jums priklausys apie 12 k.d. Tačiau jūs taip pat galite pasinaudoti atostogomis ir už nėštumo/gimdymo laiką, nes tuo metu irgi kaupiasi atostogos. Tai prisidėtų dar kelios dienelės.
Beje, kiek priklauso atostogų būtinai pasitikslinkite pas savo įmonės buhalterę ar administratorę (kas veda atostogų apskaitą). Nes aš, neturėdama visos informacijos, galiu jus suklaidinti.
melynake28 rašė: Siame darbe dirbu nuo 2002m.rugsejo 4 dienos.
Tai atostogas turbūt esate išnaudojusi iki 2008.09.03, vadinasi iki dekreto jums priklausys apie 12 k.d. Tačiau jūs taip pat galite pasinaudoti atostogomis ir už nėštumo/gimdymo laiką, nes tuo metu irgi kaupiasi atostogos. Tai prisidėtų dar kelios dienelės.
Beje, kiek priklauso atostogų būtinai pasitikslinkite pas savo įmonės buhalterę ar administratorę (kas veda atostogų apskaitą). Nes aš, neturėdama visos informacijos, galiu jus suklaidinti.
K
2008-11-28 08:47
kalcius
Noriu nutraukti darbo sutartį pagal 127 str. 2 dalį (man taip galima). Su darbdaviu esu konfliktinėje situacijoje ir abejoju, kad įtekęs pranešimą (jį darbdavys galės sunaikinti, ir ant mano egzemplioriaus nepasirašyti) darbdavys atleis mane po 3 darbo dienų ir išmokės 2 mėn kompensaciją (tai priklauso pagal DK)?
Noriu tinkamai pasiruošti šio klausimo (kiek įmanoma) civilizuotam sprendimui.
Gal galite patartį?
Noriu tinkamai pasiruošti šio klausimo (kiek įmanoma) civilizuotam sprendimui.
Gal galite patartį?
Tiesi
4035
2008-11-28 08:58
Tiesi
2011-09-11 06-02
Yra notaro paslauga - dokumentų įteikimas ar kažkaip panašiai vadinasi. Kaina apie 32 Lt, jei nepasikeitė.
Prašyme nurodyčiau banko sąskaitą, į kurią prašyčiau pervesti likusią algą ir priklausančias kompensacijas. Viskas
kalcius rašė: Noriu nutraukti darbo sutartį pagal 127 str. 2 dalį (man taip galima). Su darbdaviu esu konfliktinėje situacijoje ir abejoju, kad įtekęs pranešimą (jį darbdavys galės sunaikinti, ir ant mano egzemplioriaus nepasirašyti) darbdavys atleis mane po 3 darbo dienų ir išmokės 2 mėn kompensaciją (tai priklauso pagal DK)?
Noriu tinkamai pasiruošti šio klausimo (kiek įmanoma) civilizuotam sprendimui.
Gal galite patartį?
Prašyme nurodyčiau banko sąskaitą, į kurią prašyčiau pervesti likusią algą ir priklausančias kompensacijas. Viskas
kalcius rašė: Noriu nutraukti darbo sutartį pagal 127 str. 2 dalį (man taip galima). Su darbdaviu esu konfliktinėje situacijoje ir abejoju, kad įtekęs pranešimą (jį darbdavys galės sunaikinti, ir ant mano egzemplioriaus nepasirašyti) darbdavys atleis mane po 3 darbo dienų ir išmokės 2 mėn kompensaciją (tai priklauso pagal DK)?
Noriu tinkamai pasiruošti šio klausimo (kiek įmanoma) civilizuotam sprendimui.
Gal galite patartį?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui