Susidūriau su tokia situacija: bankrutuojančioje įmonėje 2008 lapkritį buvo atleisti darbuotojai ir atleidžiant nebuvo pilnai su jais atsiskaityta :nesumokėtas darbo užmokestis ,kompensacija už nepanaudotas atostogas ,išeitinė išmoka . Atlyginimų priskaitymo žiniaraščiai surašyti lapkritį. 2009-02-05 iškelta bankroto byla. Atleistieji darbuotojai nori pareikšti finansinius reikalavimus dėl nesumokėtų atlyginimų ir už uždelstą atsiskaityti laikotarpį (DK 141 str.3d.) bei delspinigių 0,06 % . Bankroto administratorius man liepia perskaičiuoti tuos senus algalapius netaikant ir taikant 15% pajamų mokestį ,dėl privalomo sveikatos draudimo 6% nesakė nieko (taip ir nesupratau reikia skaičiuoti ar ne
)
Man iškilo sekantys klausimai :
1.Ar tikrai turiu perskaičiuoti neišmokėtus atlyginimus netaikant ir 15% pajamų mokesčio ,juk kai įmonė įsiskolino darbuotojams galiojo tie tarifai ?
2.Ar turiu išskaityti privalomą sveikatos draudimą 6% ?
3.Iki kurios dienos skaityti "uždelstą atsiskaityti" laikotarpį : ar iki bankroto procedūros pradžios ar iki kokios kitos datos ?
4.Kaip priskaityti delspinigius - jie kuo nors apmokestinami pvz.GPM ?
Iš anksto dėkoju už pagalbą