Darbo užmokestis -avansas

Sveiki gal kas galetu patarti: darbuotojui išmokėtas avansas menesio begyje - Tai bus D -?(sąsk) K-2711

D- 4461 - Mokėtinas darbo užmokestis

Aciu uz pagalba

Jei jau tiksliai buhalteriškai, tai D2438 (sumokėtas darbo užmokesčio avansas), po DU priskaitymo - sudengiama: D4461 K2438... Bet - taip sudėtingai tikriausiai niekas nedaro...

Aš pirmą kart tokią korespondenciją pamačiau:))
2438 sąskaitos išvis nėra sąskaitų plane.
O Kalčinskas šį numeriuką paskyręs kontroliuojamoms sumoms.
Gal turite tokios operacijos pagrindimą
Kažkaip suintrigavo:))

Na, čia ne pagal Kalčinską
Taip, tokios sąskaitos pavyzdiniame sąskaitų plane nėra.
Aš naudojuosi čia - taxe rastu išplėstiniu sąskaitų planu...
Pas mus įmonėje - tam reikalui buvo kita 2kl. sąskaitą (bet ten kita istorija...).
Tokias operacijas reikalui esant darydavome prieš FA sudarymą (tiek tarpinės, tiek metinės), tam, kad darbuotojams avansu sumokėtas DU (šiuo atveju darbuotojo skola) išsikeltų į 2 kl. o ne stovėtu 4kl. To reikėdavo auditui, nes tikrindavo vos ne kiekveną kontuotę...
Jei auditas to nereikalauja - žinoma - taip žaisti nėra prasmės...

sveiki! mes mokam atlygimus du katrus per menesi 10 DU ir 25 avansus, darbuotojas buvo iki liepos 10 d. atostose, nuo 13 d, isejo i darba, tai kiek reikia jam avanso ismoketi?

man kas nors atsakys ?

Avansas toks koki sutarti numatet... DU bus mazesnis, nes atostogavo, o avansas toks pats.

Mes tokiais atvejais paklausiam darbuotojo. Gal jis avanso ir nepageidaus.

jo sutartyje nera irašyta, kad atl. mokamas du kartus,jokio prasymo kad moketi viena katra irgi nera, todel neprivaloma jam ta avansa moketi isvis, taip suprantu.

Ne visai taip.
DK reglamentuoja, kad reik mokėt 2 kartus.
Reiškia, ir reik.
O jei darbuotojas pats prašo nemokėt, tik tada bent jau "teoriškai" galima mokėt 1 kartą.
Nors ir tai jau yra įstatymo pažeidimas, bet su darbuotojo noru, prašymu ir pageidavimu :))

sveiki,
liepos men darbuotojui ismoketas atlyginimas uz liepa ir atostoginiai (nes atostogavo liepos men). liepos pabaigoje per klaida ismoketas dar ir avansas uz liepos men.
ka daryti tokioje situacijoje?
perskaiciuoti ismokas uz liepos mes?
priskaityti kad tai ismoka uz rugpjucio men? bet kaip tda su mokesciais?
ar grazinti darbuotojui avansa i imones saskaita?

Paprasčiausiai aišku būtų grąžinti į kasą pinigus, bet manau nelabai realu....
Na o toliau tinka visi variantai: Galite padidinti 07 men du, kad gautusi visa suma, jei su tokiu problemos sprendimu sutinka valdzia, jei ne, tai skaičiuokit kaip išmokėta 08 mėn sumą, tuomet GPM pagal išmokėjimo faktą, o Sodra nusikelia į rugpjūtį.

Aš su kvailu klausimu, o užmokestį leidžiama mokėti per kasą, nebūtinai pervesti? Jeigu žmogus nori.

Žinoma galima.
Tik mokėjimo būdą reikėtų aptarti , pvz. darbo sutartyje, vidaus darbo taisyklėse, ar paprasčiausiai - darbuotojas parašo prašymą ir nurodo, kaip jam išmokėti DU.

Sveiki. Si menesi isejau atostogaut. Nuo 08.05 iki 08.19. Atostoginius gavau su praeito menesio atlyginimu (08.11). Atejo avanso diena (08.25). Visiem pervede o man ne. Sako kad nepriklauso. Ar taip gali buti ?

Iš principo, tai jūs jau gavote pinigėlius už 08.01. - 08.19 (atostoginių forma).

labai keista. mano atlyginimas i rankas 1700. (minusuojam 300 avanso sumoketo praeita menesi). Su atostoginiais as gavau 2500. T.y 2500-1400 = 900 lieka atostoginiai 3ju menesiu vidurkis. Nematau ismoketo avanso.

idomiausia, kad mano bendradarbis, ejo atostogu nuo 08.01 - 08.15 . Ir jam avansa ismokejo