Naujas vadovas

Sveiki,
gal kas is patirties galetu patarti. Man pasiule tapti imones, kurioje buhalteriauju direktoriumi. Kokius dokumentus, priemimo-perdavimo aktus reiketu pasirasyti su senuoju direktoriumi, kad "istikus bedai" kada nors man nebutu galima "prikisti" buvusio direktoriaus padarytu ar nepadarytu darbu.

Sveikinu! Iš buhalterių tiesiai į vadovus
Tapdami direktoriumi prisiimate visą atsakomybę už įmonės veiklą ir jos organizavimą. Kažin ar rašomas toks raštas "atsakomybės iki x datos neprisiimu"

bet nesinoretu prisiimti atsakomybes uz ne savo padarytus veiksmus. Kad po to, kokio neduokdie bankroto atveju, perkracius keleto metu sandorius, nepripazintu, kad kazkoks sandoris pablogino is esmes imones padeti, nebuvo naudingas imonei ir pan. Ar pvz., priedai ismoketi darbuotojams per dideli, ar dar kas nors... Ar siuo atveju, pvz sutartys, isakymai del priedu darbuotojams pasirasyti senojo vadovo, tai jo ir atsakomybe

Sveikinu :)
na patarčiau nedelioti savo parasu ant tusciu lapu (kaip padare mano senelis...:) ir ant antgalines datos dokumentu :)
O siaip tai manau logiskai mastant - kieno parasas tas ir atsako :)

Tai ko baiminatės, nes sutartyse ir kituose dokumentuose matosi datos ir parašai. Čia kad ir norėdamas, neprikabinsi tos atsakomybės. Jūsų atsakomybė prasideda nuo tada, kada būsite įforminta .O ar jūs peržiūrėsite tuos senus sandorius , ar ka koreguosite tai jau bus jūsų sprendimas ir tada jau atsakomybė jūsų.

Ne visai taip. Juk, pvz. sutartys su pirkėjais/tiekėjais/komunalininkais ir t.t. buvo pasirašytos senojo vadovo, tačiau jos bus tęsiamos toliau (jei nenutrauks), vadinasi, savo veiksmais naujasis vadovas, tas sutartis vykdydamas, parodo, kad prisiima atsakomybę. Daug yra niuansų... Paprasčiausias patarimas būtų - nepasitikėkite niekieno patikinimu, kad "čia viskas gerai, gali netikrinti".... Ir žiūrėkite, už ką ir ant ko pasirašote.