Vadybininko darbo užmokesčio apskaičiavimas

Sveiki. Aš esu studentė ir gavau universitete užduotį apie vadybininko darbo užmokestį. Kadangi esu pirmakursė dar nelabai žinau, kaip ją atlikti. Būčiau dėkinga jei galėtumėte padėti Man reikia parašyti formules, arba jas išvesti, kaip apskaičiuojamas vadybininko darbo užmokestis, atsižvelgiant į padarytų užsakymų skaičių ir grįžtamuosius pinigus(pinigus, kuriuos vadybininkas sugeba išreikalauti iš paduotuvės ypač dabar, krizės metu). Manau vadybininkas turėtų gauti kažkokį procentą nuo padaryto pelno ar kaip?

ar niekas nežinote? išsiaiškinau, kad yra sudaromas planas, kiek vadybininkas turi padaryti apyvartos, bet jeigu nepadaro, tai kiek mažinamas jo darbo užmokestis?

nesinervuok. Paieškok senų temų. Naujų temų nebūtina kurti.
Jeigu negavai atsakymo - paskaityk po senas temas - panašių situacijų ar tiesiog bendro vaizdo tikrai yra. pagal jas suprasi ir geriau savo situaciją. arba tiesiog palauk kol kažkas pirmadienį užsuks į tavo temą :)

beje... asmeniškai aš manyčiau, jog kiekviena įmonė turi teisę susidaryti savo planą.
vieni duoda procentus nuo apyvartos... kiti pagal užsakymų kiekį... kiti pagal užsakymo sumą...
Bet manau kad ir kiek klientų pritrauktų ar nepritrauktų tas vadybininkas - jo alga negali būti mažesnė negu minimumas. nes darbuotojas tą laiką vistiek atidavė... juk nešliaužiojo gatvėmis.
Dažniausiai man girdėtas vadybininko skatinimo priedas - už kiekviena papildomą užsakymą (tarkim viršijus 100 ar 50 užsakymų) mokamas priedas, atitinkantis kakokią užsakymo sumos dalį. Tarkim 20 proc. priedas nuo užsakymo sumos :)))

Atsiprašau, kad sukūriau naują temą ieškojau panašių temų, bet nėra, nes vadybininko darbo užmokestis skaičiuojamas pagal kitokius kriterijus, jis labai nepastovus. Na reikės palaukti pirmadieno, tik va bėda, kad iki 12val. turiu pristatyti ačiū bent už tiek informacijos

Sveiki. Pas mus vadybininkams yra mokamas pagrindinis atlyginimas ir priedas nuo apyvartos (viršijus numatytą planą). Reikėtų priedą dar pririšti prie grįžusių pinigų, nes manom teisinga, kad vadybininkas ne tik parduotų, bet ir sugebėtų išsireikalauti pinigus iš klientų. Gal kas galėtų patarti kokiu būdu tai padaryti? Kaip pas jus skaičiuojamos premijos vadybininkams?