Ar tai vienasaliskas darbo sutarties pazeidimas?

Sveiki!
Pagal darbo sutarti gaunu pareigine alga - netto Lt, darbo rezimas - pilna darbo diena (kiek val. sudaro darbo diena nenurodyta). Del krizes visa firma sutrumpino darbo laika 20 proc. ir man sumazino atlyginima tiek pat, jau nurodant, kad dirbu 8 val. per diena ir sumoketa uz isdirbtas valandas. Jokiu kalbu, pranesimu nebuvo, darbo sutarties pakeitimu nepasirasynejau. Ar teisetai darbdavys nemoka visa sutartyje numatyta alga? Ar tai vienasaliskas darbo sutarties pazeidimas?

Be jūsų sutikimo nieko panašaus darbdavys negali daryti. Jei mažinama darbo apimtis, trumpinamas darbo laikas, darbuotojai turi būti apie tai informuoti prieš 1 mėn., gauti sutikimai, tik po keičiamos darbos sutartys. O jei jūs nesutinkate dirbti pakeistomis sąlygomis - turėtų jus atleisti pagal 129 str. su įspėjimu, išmokant išeitinę.

Ismokant iseitine pagal DS nustatyta men. alga?
Ir dar klausimas:
Uz paskutini darbo men. atlyg. lapelyje nurodyta, kad dirbta 17 darbo dienu vietoj 21 d. ir atitinkamai nesumoketa. Kur 4 d. d. buvau, nezinau
Tai kaip atgauti savo pinigus? Nes taip jau 3 men. tesesi.

Jei manote, kad darbdavys kažką nusukinėja ir taupo jūsų sąskaita, tai galite:
1. Gražiuoju bandyti aiškintis ir tartis.
2. Pasiskųsti darbo inspekcijai.
3. Kreiptis į teismą.
Mokant išeitinę - - imamas VDU, dauginamas iš 21.1, ir iš tiek mėnesių, kiek priklauso priklauso pagal stažą.