kur kreiptis, jei buvęs darbdavys neišduoda pažymos LDB

Sveiki,
gak kas žino kur kreiptis, jei buvęs darbdavys neišduoda pažymos LDB.
Dabar esu priversta mokėti už gydymą ir panašiai.
Kaip apskritai darbo biržai pranešti, kad jau nebedirbu.
dėkui

Ką reiškia "neišduoda"? Tipo - nenoriu, ir neduosiu?

Butent, nenoriu neduosiu

Nesąmonė... Jis privalo išduoti tokias pažymas. Tai numatyta Darbo kodekse, 208 str.2p.
Tai motyvai neaiškūs? Gal nesusikalbėjote, ir tiek?

Neslepsiu. Situacija yra bjauri.
Pažymos nenori išduoti, nes išsiskyrėm bloguoju

Sunku pasakyti, ką čia patarti... Darbdaviai baisiai nemėgsta darbo inspekcijos dėmesio. Kartais vien užuomina padeda.
Kita vertus - gal pamėginkite pasitarti toje darbo inspekcijoje, gal ką patartų...

Neslėpsiu. Situacija yra bjauri.
Pažymos nenori išduoti, nes išsiskyrėm bloguoju

dekui

Yra vienintelė išeitis tokiu atveju :
Pasiusti buvusi darbdavi 15 kartu n ....
Ir isidarbinti kitoje imoneje kad ir 2 dienom :)
Tada tas darbdavys (pazystamas) jus vel atleidzia... remdamasis Jusu prasymu.
Ir jus LDB pateikiate prasyma , kad jusu paskutine darboviete yra tokie ir tokia.. kompensacijos negavote.. pajamos uz 2 dienas minimalios - bet teisiskai situ budu jau ne vienas zmogus pasinaudojo :)

Patariu nesižeminti prieš buvusį darbdavį.
Tai tik parodo darbdavio ir Jūsų neapsižiūrėjimą atleidimo momentu... Juk tada ta pažyma butu gal lengviau pasiimti.

P.S. - mano rekomenduotina būdas yra išbandytas ne vieną kartą. ir pačios db atsakymas yra :
Mums nesvarbu kokia paskutine jusu darboviete. Mums svarbu kad joje butumete pradirbes bent 1 diena, ir kad butu pazyma apie tai. taškas.

Su VDI patariu neprasidedi.. ir nervu daugiau... ir darbdavys paskui dar karste vartysis ilgai :)

pasiskaitymui galite nukeliauti į temą :
tax.lt/postp690330.html&sid=f32f91048...

Joje daugiau informacijos būtų apie pačią pažymą. :)
Nors toje temoje irgi buvo atvejis : ką daryti jei santykiai su darbdaviu ne kokie... :)
Aptarta ir pliusas - kodėl yra gerai visiems darbuotojams atleidžiant iš karto išduoti tą pažymą. net nesvarbu ar jos reikės tam darbuotojui ar nea. Duodate - ir ramu :)

[quote="Colop"]Yra vienintelė išeitis tokiu atveju :
Pasiusti buvusi darbdavi 15 kartu n ....
Ir isidarbinti kitoje imoneje kad ir 2 dienom :)
Tada tas darbdavys (pazystamas) jus vel atleidzia... remdamasis Jusu prasymu.
Ir jus LDB pateikiate prasyma , kad jusu paskutine darboviete yra tokie ir tokia.. kompensacijos negavote.. pajamos uz 2 dienas minimalios - bet teisiskai situ budu jau ne vienas zmogus pasinaudojo :)

Tada kyla klasimas, kaip bus su pasalpa, savo noru isejus, juk nemokama?
Ar visgi bus skaiciuojama nuo darbo stazo,kuris buvo pries tai?

O kas jums taip sakė?
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...
Pažymėkite visus 4 punktus tinkamai.

isejęs žmogus savo noru pašalpą gauna. stazas skaiciuojamas kaip ir visada.
O dar tas keliu dienu idarbinimas - duoda kelias dieneles prie stazo :)))


tik darbdavys neturėtų pamiršti , atleisdamas parašyti ir straipsnio dalies numeri jei toks yra.
Pavyzdziui 125 str. , 2 dalis.
Nes tada DB vel siuncia ta vargsa zmogeli :) nes jei nenurodyta straipsnio dalis - pazymos neprijama :)

Pritariu... zemintis neverta, o iseitis protinga...

Ačiū už pritarimą Rūta :)
Aš irgi manau, kad tas darbdavys ne dievas.... neduos pažymos... ir nereikia :)
ne vienas mano pažystamas jau susiveike pazyma is kitur :)
Kam ten eiti pas tą buvusi darbdavi ir gadintis nervus.... čia sumokejai pazystamui.. jis tave keliom dienom įdarbino.. išdarbino.. tu jam sumokėjai išlaidas....
Abiems gerai :) tu gauni pazyma... su ja keliauji i DB :) o darbdavys turi grynų kišenėje :)
xa xa :)))

aišku.. DB tik uzregistruoja... ir jokio darbo neduoda.... arba.... arba kaip ieskančia darbuotoju randa tavo buvusią darbovietę :)

kokia puiki nuotaika Jusu
stebinat mane kiekviena karta....... pirmas ispudis jau baigia nublankti
kaip su televizija? issiaiskinote ka nors?