Dienpinigiu sumazinimas. Kaip apeliuoti ji?

Sveiki,
Darbdavys nori sumazinti dienpinigius.
Ar turi teise jis juos mazinti, tiesiog parasydamas direktoriaus isakyma ar pakeisdamas istatus?

Ar galiu kazkuo remtis, kad nesutikciau su dienpinigiu mazinimu, galbut yra ginantis istatymas, kad negalima mazinti dienpinigiu?

Sutartyje darbo to nera, aisku duos pasirasyti kazkoki akta...

P.S.
Darbdaviai visiskai isnaglejo, siuncia i varginancias komandiruotes ir dar nenori moketi dienpinigiu..

Be darbuotojų sutikimo dienpinigių normų darbdavys mažinti negali.

dienpinigių normą gali mažinti iki 50 proc.

Tai gal neturi iš ko mokėti.
Dar džiaukites, kad nors kokius nors darbdavius turit (vis geriau, negu kabėt darbo biržoj), ane?

yra panašių temų.

tax.lt/posts9492-0.html
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
tax.lt/postp154328.html
tax.lt/postx2283-0-0.html
tax.lt/postt436.html
tax.lt/postt802.html
tax.lt/postt1107.html
tax.lt/postx5194-0-20.html

Klausti galite jau esamose temose :)

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

supratau, kad mazinti gali, bet jeigu as nesutinku, tai joks isakymas negalios?

Jei įmonėje yra kolektyvinė sutartis ir joje numatytas dienpinigių mažinimas, tai gali jums sumažinti .
Jei nėra kolektyvinės sutarties, tada dienpinigių mažinimas gali būti numatytas darbo sutartyje. O darbo sutarties sąlygų keitimas be darbuotojo sutikimo negalimas.

Įsakymas negalios.
Teks keist DS (jei nėra kolektyvinės).
Bet jei jūsų netenkins tokios darbo apmokėjimo sąlygos, ir DS pakeitimo nepasirašysite, jums gali būt pasiūlyta ieškotis geresnių:))