Vyr. buhalterio pavadavimas

Šiaip tai pagal įstatymus turėtu primokėti pavaduojančiam žmogui (nors ne visos įmonės moka, tikrai žinau). Galimi ir priedai. Man tik keista, ar projekto vadovas gali atlikti buhalterio darbą ir dar du mėnesius.

Na realiai tai jis tik sąskaitas išrašydavo, pavedimus, avansines, pirkimų pardavimų žurnalus ir vsio...

Tai ir pamokėkite, juk dirbo žmogus kaip ne kaip.

Pamoketume, bet tai buvo 08-09 men....

Skirkit premiją dabar, labai geras motyvas už ką skiriate.

Va va ir aš taip galvoju, gal gruodžio mėn skirsim premiją - už vyr.finansininko pavadavimą...

Kažin ar vyr. finansininkas "išsrėbs tą visą košę", kurią premijuotas pavaduojantis "privirė" :))

Sveiki. Vyr. buhalterė išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Vaiko priežiūros atostogų neeis, tad po 3 mėnesių grįž į darbą. Laikotarpiui 3 mėn. bus paskirtas kitas žmogus eiti vyr. buho pareigas. Ar apie kito žmogaus paskirimą 3 - ų mėn. laikotarpiui reikia pranešti VMI?

Sakyčiau, kad reikia, nes juk asmens, kuris laikinai eis vyr. buhalterio pareigas, pareigos bus pakeistos į vyr. buhalterio.

Ar tikrai reikia, ar pakaks vidaus įsakymo?

Tikrai reikia:))
Ir dar su deklaravimu, e parašu susitvarkyt reiktų, jei jis tą vykdė savo vardu.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Tai ką, norit pasakyti, kad vyr. buhui išėjus 2 sav. atostogų jau turiu per 5 dienas pildyti FR0791?

Ne, pagal mane reikia žiūrėti, ar keičiamos pavaduojančio asmens pareigos į vyr. buhalterio pareigas. Nors, gal dar kitokie kriterijai yra

Tai vat ir klausiu. Koniu poniatno, kad jeigu keičiasi pats apskaitą tvarkantys asmuo.
O jeigu tas asmuo elementariai suserga savaitei - tadu kaip?

O tadu reiktų pažiūrėt iš sergančiojo pusės:))
Visai netingiu prikabint tą formą VMI.
Anei kiek nesunku.
Man daug ramiau, kai žinau, kurias ataskaitas siunčiau aš, o kurias mano pavaduotoja mano ligos ar atostogų laikotarpiu.
O jei jums tai nėra svarbu, tai dėl poros savaičių galite nesivargint, VMI tikrai tas pat.
Ypač, jei deklaravimas yra ne konkrečios asabos vardu, o vykdomas naudojant įmonės banką.

Jeigu sodrai perduosite ir ji matys kad dirbate sergant, gali nemokėti nedarbingumą.Tikrai reikia viską keisti.Dirbti gali ,bet rodyti kad dirba tikrai ne.Ypač jeigu elektroninis parašas sodrai yra vyr.buhalterės.O banke jei parašai patvirtinti.Trys mėnesiai tai labai daug.

Jei direktorė (ji pati ir vienintelė akcininkė) išeina gimdymo atostogų, po jų gryš dirbti. Tai tiems trims mėn. parašo sprendimą, kad ją kažkas pavaduoja, tarkim paskiriant jos atlygimą. Čia lyg ir aišku. O kaip sodros ataskaitos, parašai, reikia įgaliojimo, ar užtenka sprendimo?

reikia įgaliojimo

Sveiki,
vyr. buhalterė išeina kasmetinių atostogų 3 sav. ar būtinai reikia skirti ją pavaduojanti žmogų tam laikotarpiui?
Ačiū

Jeigu tuo metu niekur už vyr. buhalterį nereikės pasirašinėti, pvz. kasoje, tai gal ir nebūtina.