Sveiki,
noreciau suzinoti, kaip bus skaiciuojama nestumo atostogu ir motinystes pasalpa, jei i dekreta iseinu 2010 07 19?

darbo stazo turiu istisus 20 menesiu, taciau dirbau skirtingose darbovietese

ir uz skirtingus atlyginimus ant popieriaus. iki dekreto paskutinius 3 men dirbu pilnu etatu (800lt), o pries tai 10 men dirbau ir buvau forminta tik 0,5 etato. (nuo 2008 rugsejo iki 2009 balandzio dibau taip pat pilnu etatu)

ir dar, ar reikia susirinkti kokias nors pazymas is buvusiu darbovieciu?

geda, kad nezinau, bet sodroje dirbancios moteriskes pasirodo kaip visada nieko nezinancios. Tiesa, merginos, nesutikite dirbti pilnos darbo dienos uz 0,5, nes taip nusiskriaudziate tik save, o darbdaviams tai lb patogu. Aciu uz atsakyma