Pajamos natūra
S
2010-09-13 13:08
SIG31
Įmonė apdraudė 1 metų laikotarpiui darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų (draudimas galioja 24val.per parą, reiškia ne tik darbo valandomis). Atsitikus nelaimingam atsitikimui, draudimo įmonė išmoką pervestų į įmonės sąskaitą. Tai bus leidžiami atskaitymai?
O jei atsitikus nelaimingam atsitikimui, draudimo įmonė pervestų išmokas konkrečiai į darbuotojo sąskaitą, tai jau būtų pajamos natūra? Ar teisingai galvoju, paprotinkit kas nors, labai prašau.
O jei atsitikus nelaimingam atsitikimui, draudimo įmonė pervestų išmokas konkrečiai į darbuotojo sąskaitą, tai jau būtų pajamos natūra? Ar teisingai galvoju, paprotinkit kas nors, labai prašau.
Tininga
50021
2010-09-13 13:11
Tininga
2011-09-11 06-56
SIG31 rašė: Įmonė apdraudė 1 metų laikotarpiui darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų (draudimas galioja 24val.per parą, reiškia ne tik darbo valandomis). Atsitikus nelaimingam atsitikimui, draudimo įmonė išmoką pervestų į įmonės sąskaitą. Tai bus leidžiami atskaitymai?
O jei atsitikus nelaimingam atsitikimui, draudimo įmonė pervestų išmokas konkrečiai į darbuotojo sąskaitą, tai jau būtų pajamos natūra? Ar teisingai galvoju, paprotinkit kas nors, labai prašau.
Tai priklauso nuo to, kas polise nurodomas kaip išmokos gavėjas. Jei nurodyta įmonė, tai neatsiranda pajamų natūra.
Pvz, mūsų įmonė paskui perveda draudimo išmokos sumą darbuotojui kaip priedą prie DU (visų pirma dėl to, kad DU taikomas nulinis GPM tarifas).
SIG31 rašė: Įmonė apdraudė 1 metų laikotarpiui darbuotojus nuo nelaimingų atsitikimų (draudimas galioja 24val.per parą, reiškia ne tik darbo valandomis). Atsitikus nelaimingam atsitikimui, draudimo įmonė išmoką pervestų į įmonės sąskaitą. Tai bus leidžiami atskaitymai?
O jei atsitikus nelaimingam atsitikimui, draudimo įmonė pervestų išmokas konkrečiai į darbuotojo sąskaitą, tai jau būtų pajamos natūra? Ar teisingai galvoju, paprotinkit kas nors, labai prašau.
Tai priklauso nuo to, kas polise nurodomas kaip išmokos gavėjas. Jei nurodyta įmonė, tai neatsiranda pajamų natūra.
Pvz, mūsų įmonė paskui perveda draudimo išmokos sumą darbuotojui kaip priedą prie DU (visų pirma dėl to, kad DU taikomas nulinis GPM tarifas).
D
2010-09-13 13:28
daisy1
2011-09-11 06-56
Tininga rašė: Pvz, mūsų įmonė paskui perveda draudimo išmokos sumą darbuotojui kaip priedą prie DU (visų pirma dėl to, kad DU taikomas nulinis GPM tarifas).
Tininga, bet juk kai draudimo polise išmokos gavėjas -įmonė gautą draudimo išmoką perveda darbuotojui, tai nėra apmokestinama 0 GPM tarifu, tai apmokestinama kaip pajamos susiję su darbo santykiais. Nebent VMI pakeitė savo aiškinimus.
Tininga rašė: Pvz, mūsų įmonė paskui perveda draudimo išmokos sumą darbuotojui kaip priedą prie DU (visų pirma dėl to, kad DU taikomas nulinis GPM tarifas).
Tininga, bet juk kai draudimo polise išmokos gavėjas -įmonė gautą draudimo išmoką perveda darbuotojui, tai nėra apmokestinama 0 GPM tarifu, tai apmokestinama kaip pajamos susiję su darbo santykiais. Nebent VMI pakeitė savo aiškinimus.
Tininga
50021
2010-09-13 13:32
Tininga
2011-09-11 06-56
daisy1 rašė:
Tininga rašė: Pvz, mūsų įmonė paskui perveda draudimo išmokos sumą darbuotojui kaip priedą prie DU (visų pirma dėl to, kad DU taikomas nulinis GPM tarifas).
Tininga, bet juk kai draudimo polise išmokos gavėjas -įmonė gautą draudimo išmoką perveda darbuotojui, tai nėra apmokestinama 0 GPM tarifu, tai apmokestinama kaip pajamos susiję su darbo santykiais. Nebent VMI pakeitė savo aiškinimus.
Aš ir sakau: mes nemokame šios išmokos kaip draudimo išmokos. Forminame kaip priedą - taip darbuotojui naudingiau. (Pas mus jūrininkai, jų pajamos neapmokestinamos GPM)
Kadangi draudimo išmokos gavėjas yra įmonė, mes net neprivalėtume šių pinigų pervesti darbuotojui.
daisy1 rašė:
Tininga rašė: Pvz, mūsų įmonė paskui perveda draudimo išmokos sumą darbuotojui kaip priedą prie DU (visų pirma dėl to, kad DU taikomas nulinis GPM tarifas).
Tininga, bet juk kai draudimo polise išmokos gavėjas -įmonė gautą draudimo išmoką perveda darbuotojui, tai nėra apmokestinama 0 GPM tarifu, tai apmokestinama kaip pajamos susiję su darbo santykiais. Nebent VMI pakeitė savo aiškinimus.
Aš ir sakau: mes nemokame šios išmokos kaip draudimo išmokos. Forminame kaip priedą - taip darbuotojui naudingiau. (Pas mus jūrininkai, jų pajamos neapmokestinamos GPM)
Kadangi draudimo išmokos gavėjas yra įmonė, mes net neprivalėtume šių pinigų pervesti darbuotojui.
D
2010-09-13 13:37
daisy1
Supratau 
Mes išmokame, tik aišku atskaičiavę visus mokesčius, tai tos naudos darbuotojui ne kažkiek
Mes išmokame, tik aišku atskaičiavę visus mokesčius, tai tos naudos darbuotojui ne kažkiek
Tininga
50021
2010-09-13 13:53
Tininga
2011-09-11 06-56
daisy1 rašė: Supratau Mes išmokame, tik aišku atskaičiavę visus mokesčius, tai tos naudos darbuotojui ne kažkiek
Būtent. Na, bet kita vertus - gal tai geresnis variantas, nei mokėti GPM nuo įmokų, kai gal jokių išmokų visai nebus niekada...
daisy1 rašė: Supratau
Mes išmokame, tik aišku atskaičiavę visus mokesčius, tai tos naudos darbuotojui ne kažkiekBūtent. Na, bet kita vertus - gal tai geresnis variantas, nei mokėti GPM nuo įmokų, kai gal jokių išmokų visai nebus niekada...
S
2010-09-13 13:56
SIG31
Ačiū už atsakymus. Dar norėčiau sužinoti, jei draudimo išmoka pervedama į darbuotojo sąskaitą(pajamos natūra), tai prie darbo užmokesčio pridedame gautą draudimo išmoką ir apmokestiname, ar taip? O, jei jokių nalaimingų atsitikimų neįvyksta, tai gal reikia mokesčius mokėti nuo įmonės sumokėtų draudimo įmokų sumos? Kaip ištikro turėtų būti? Padėkit išsiaiškinti.
D
2010-09-13 15:40
daisy1
2011-09-11 06-56
SIG31 rašė: Dar norėčiau sužinoti, jei draudimo išmoka pervedama į darbuotojo sąskaitą(pajamos natūra), tai prie darbo užmokesčio pridedame gautą draudimo išmoką ir apmokestiname, ar taip? O, jei jokių nalaimingų atsitikimų neįvyksta, tai gal reikia mokesčius mokėti nuo įmonės sumokėtų draudimo įmokų sumos?
jei draudimo sutartyje įmonė nurodyta kaip naudos gavėja, mokamų draudimo įmokų nereikia apmokestinti, tačiau gavus draudimo išmoką, įvykus draudiminiam įvykiui, jei tą išmoką išmokate darbuotojui, turite ją apmokestinti kaip su darbo santykiais susijusias pajamas.
SIG31 rašė: Dar norėčiau sužinoti, jei draudimo išmoka pervedama į darbuotojo sąskaitą(pajamos natūra), tai prie darbo užmokesčio pridedame gautą draudimo išmoką ir apmokestiname, ar taip? O, jei jokių nalaimingų atsitikimų neįvyksta, tai gal reikia mokesčius mokėti nuo įmonės sumokėtų draudimo įmokų sumos?
jei draudimo sutartyje įmonė nurodyta kaip naudos gavėja, mokamų draudimo įmokų nereikia apmokestinti, tačiau gavus draudimo išmoką, įvykus draudiminiam įvykiui, jei tą išmoką išmokate darbuotojui, turite ją apmokestinti kaip su darbo santykiais susijusias pajamas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui