atleidimas is darbo
D
2010-09-24 08:32
daurida
Sveiki, esam naujokai todel gal atsiras norinciu mums padeti ispresti atleidimo problemele :). Zmogus musu imoneje dirba 1,5 menesio. Nuo 10.01 norime uzdaryti visai parduotuve. Kaip ja atleisti? Negi 4 men moketi uz prastova, nes ji buvo informuota pries 2 sav kad mes uzdarinesime parduotuve, o gal galima pasiulyti vazineti i kita miesta kur yra musu parduotuve? Labai lauksiu atsakymo. Aciu
Tininga
50023
2010-09-24 08:48
Tininga
2011-09-11 06-57
daurida rašė: Sveiki, esam naujokai todel gal atsiras norinciu mums padeti ispresti atleidimo problemele :). Zmogus musu imoneje dirba 1,5 menesio. Nuo 10.01 norime uzdaryti visai parduotuve. Kaip ja atleisti? Negi 4 men moketi uz prastova, nes ji buvo informuota pries 2 sav kad mes uzdarinesime parduotuve, o gal galima pasiulyti vazineti i kita miesta kur yra musu parduotuve? Labai lauksiu atsakymo. Aciu Pirmiausia - apie atleidimo reikalus yra daugybė temų, nereikėjo naujos 
Taigi: apie numatomą atleidimą dėl etatų mažinimo ar pan. reikia įspėti bent prieš du mėnesius, o jei turi vaikų iki 14 m. ar yra dar kokių aplinkybių - prieš 4 mėn.
(Žr. DK 129, 130, 140 str.)
Jei yra galimybė - reikia pasiūlyti darbą kitame mieste ar padalinyje.
Visuomet yra dar viena galimybė: nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal DK 125 str. (galima susitarti dėl atleidimo datos, kompensacijų ir kitų atleidimo sąlygų).
daurida rašė: Sveiki, esam naujokai todel gal atsiras norinciu mums padeti ispresti atleidimo problemele :). Zmogus musu imoneje dirba 1,5 menesio. Nuo 10.01 norime uzdaryti visai parduotuve. Kaip ja atleisti? Negi 4 men moketi uz prastova, nes ji buvo informuota pries 2 sav kad mes uzdarinesime parduotuve, o gal galima pasiulyti vazineti i kita miesta kur yra musu parduotuve? Labai lauksiu atsakymo. Aciu
Taigi: apie numatomą atleidimą dėl etatų mažinimo ar pan. reikia įspėti bent prieš du mėnesius, o jei turi vaikų iki 14 m. ar yra dar kokių aplinkybių - prieš 4 mėn.
(Žr. DK 129, 130, 140 str.)
Jei yra galimybė - reikia pasiūlyti darbą kitame mieste ar padalinyje.
Visuomet yra dar viena galimybė: nutraukti darbo santykius šalių susitarimu pagal DK 125 str. (galima susitarti dėl atleidimo datos, kompensacijų ir kitų atleidimo sąlygų).
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui