Na imoneje dazniausiai darbuotojai dirba kasmen virsvalandzius.ir norint juos sumazint norima pereiti prie sumines .taciau kaip suprantu vistiek reikes juos apmoketi. Nes per savaite kai kurie asmenys dirba 48val. Tai per men ~200val.
Kristinanda rašė:
Na imoneje dazniausiai darbuotojai dirba kasmen virsvalandzius.ir norint juos sumazint norima pereiti prie sumines .taciau kaip suprantu vistiek reikes juos apmoketi. Nes per savaite kai kurie asmenys dirba 48val. Tai per men ~200val.
Suminė viršvalandžių nesumažina! Ji tik apskritai leidžia dirbti kitokiu režimu, nei DK nustatytas standartinis režimas. Ir dar leidžia juos išlyginti per ilgesnį laiką. Jei nuolatos dirba su viršvalandžiais, tai jūs pažeidžiate kodeksą: per metus jų negali būti daugiau nei 120 valandų. Ir šiaip jau jie yra ribojami. Blogai organizuojate darbą....
1 klausimas:
Darbuotojo darbo uzmokestis - MMA
apskaitinis laikotarpis 3 men.
darbuotojui mokamas kiekviena men. pastovus DU - MMA
pasibaigus apskaitiniui laikotarpiui, matome, kad darbuotojas neisdirbo visos darbo laiko normos, o uz neisdirbta norma mokama puse DU, tai ar paskutini men iskaiciuoti is DU permoketa DU?
2 klausimas:
Darbuotojo darbo uzmokestis - MMA
apskaitinis laikotarpis 1 men.
darbuotojo darbo laiko norma 40 val/sav.
balandi jis neisdirbo 17 val.
uz tas neisdirbtas 17 val. bus mokama puse DU, tai atlyginimas gausis mazesnis nei darbo sutarty numatytas (siuo atveju MMA) ar tgalima moketi mazesni atlyginima, nei sulygta sutarty?
3 klausimas
Darbuotojas dirba pagal sutrumpinta darbo laiko norma - 38 val/sav.
kaip iskaiciuoti kokia balandzio menesio darbo laiko norma? 38/8*21?
Jei darbuotojo darbo laiko norma 38 val per savaite (sutrumpintas darbo laikas pagal vuriausybes nutarima)
Ivesta nuo birzelio 1 d sumine darbo laiko apskaita
Apskaitinis laikotarpis 2 menesiai
Kaip apskaiciuot kokia jo darbo laiko norma uz birzeli ir liepa. Kokiu principu? Nes su 40 val darbo norma aisku: 40/5*darbo dienu skaicius per birzeli ir liepa (pagal 5 d.d. sav. grafika).
O kaip su 38 val norma skaiciuotumete?
admin123 rašė:
Jei darbuotojo darbo laiko norma 38 val per savaite (sutrumpintas darbo laikas pagal vuriausybes nutarima)
Ivesta nuo birzelio 1 d sumine darbo laiko apskaita
Apskaitinis laikotarpis 2 menesiai
Kaip apskaiciuot kokia jo darbo laiko norma uz birzeli ir liepa. Kokiu principu? Nes su 40 val darbo norma aisku: 40/5*darbo dienu skaicius per birzeli ir liepa (pagal 5 d.d. sav. grafika).
O kaip su 38 val norma skaiciuotumete?
admin123 rašė:
Jei darbuotojo darbo laiko norma 38 val per savaite (sutrumpintas darbo laikas pagal vuriausybes nutarima)
Ivesta nuo birzelio 1 d sumine darbo laiko apskaita
Apskaitinis laikotarpis 2 menesiai
Kaip apskaiciuot kokia jo darbo laiko norma uz birzeli ir liepa. Kokiu principu? Nes su 40 val darbo norma aisku: 40/5*darbo dienu skaicius per birzeli ir liepa (pagal 5 d.d. sav. grafika).
O kaip su 38 val norma skaiciuotumete?
admin123 rašė:
Jei darbuotojo darbo laiko norma 38 val per savaite (sutrumpintas darbo laikas pagal vuriausybes nutarima)
Ivesta nuo birzelio 1 d sumine darbo laiko apskaita
Apskaitinis laikotarpis 2 menesiai
Kaip apskaiciuot kokia jo darbo laiko norma uz birzeli ir liepa. Kokiu principu? Nes su 40 val darbo norma aisku: 40/5*darbo dienu skaicius per birzeli ir liepa (pagal 5 d.d. sav. grafika).
O kaip su 38 val norma skaiciuotumete?
Analogiškai
tai 38 val/5d.d.*41 d.d. (birželis+liepa)= 311.6 val. per apskaitini dvieju men laikotarpi?
Sveiki,
lyg ir žinau, bet labai noriu pasitikslinti.
Darbuotojas dirba 20 val./sav., suminė DLA, apskaitinis laikotarpis 1 mėn.
Sakykim, pirmą mėn. sav. išdirba 35 d. val. antrą sav. 10 d.val., trečią nedirba, ketyvirtą sav. 43 d. val.
Ar galimas toks darbo grafikas. Per mėn. viršvalandžių nesusidaro...
amliv13 rašė:
Sveiki,
lyg ir žinau, bet labai noriu pasitikslinti.
Darbuotojas dirba 20 val./sav., suminė DLA, apskaitinis laikotarpis 1 mėn.
Sakykim, pirmą mėn. sav. išdirba 35 d. val. antrą sav. 10 d.val., trečią nedirba, ketyvirtą sav. 43 d. val.
Ar galimas toks darbo grafikas. Per mėn. viršvalandžių nesusidaro...