dekretas
G
2010-10-20 15:16
gremlio
Sveiki visi, kas galit mane apsviesti, jei as esu siuo metu bedarbe ir pastojau, jei as neisidarbinu jokios pasalpos motinystiu atostogu negaunu, o kaip tuo atveju jei man siulo darba terminuota sutartimi tai yra tik metam , tai kaip tada. 
Tininga
50021
2010-10-20 15:19
Tininga
2011-09-11 06-59
gremlio rašė: Sveiki visi, kas galit mane apsviesti, jei as esu siuo metu bedarbe ir pastojau, jei as neisidarbinu jokios pasalpos motinystiu atostogu negaunu, o kaip tuo atveju jei man siulo darba terminuota sutartimi tai yra tik metam , tai kaip tada.
O kokį nors stažą turite, iki šiol dirbote nors kiek?
gremlio rašė: Sveiki visi, kas galit mane apsviesti, jei as esu siuo metu bedarbe ir pastojau, jei as neisidarbinu jokios pasalpos motinystiu atostogu negaunu, o kaip tuo atveju jei man siulo darba terminuota sutartimi tai yra tik metam , tai kaip tada.
O kokį nors stažą turite, iki šiol dirbote nors kiek?
G
2010-10-20 15:20
gremlio
taip dabar nuo 08 men stoviu darbo birzoje, o pries tai kokius du metu dirbau be pertrauku.
Tininga
50021
2010-10-20 15:25
Tininga
2011-09-11 06-59
gremlio rašė: taip dabar nuo 08 men stoviu darbo birzoje, o pries tai kokius du metu dirbau be pertrauku.
O pašalpą gaunate iš biržos?
gremlio rašė: taip dabar nuo 08 men stoviu darbo birzoje, o pries tai kokius du metu dirbau be pertrauku.
O pašalpą gaunate iš biržos?
G
2010-10-20 15:34
gremlio
taip gaunu, pagal mano paskaiciavimus i dekreta tureciau eiti kazkur kovo menesi, ir man idomu kai sueitu terminuotos sutarties data kas toliau, as kaip ir atleista ir ar toliau moketu??
Tininga
50021
2010-10-20 15:39
Tininga
2011-09-11 06-59
gremlio rašė: taip gaunu, pagal mano paskaiciavimus i dekreta tureciau eiti kazkur kovo menesi, ir man idomu kai sueitu terminuotos sutarties data kas toliau, as kaip ir atleista ir ar toliau moketu??
Na, stažas susidarys.
Dabar toliau. Įsidarbinus pagal terminuotą sutartį, pateikus pažymą apie nėštumą, jūsų turėtų neatleisti nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei dar vieną mėnesį po to.
Tačiau, jei jūs nenorėtumėt ta DK apsauga naudotis, jūs galite būti atleista tiesiog paskutinę dieną prieš dekretą. Atleidimo pagrindas turi būtinai būti DK 126 str. 1 d. pasibaigus terminui.
Tada visas pašalpas iš Sodros gausite. (Ir vienu, ir kitu atveju)
Pasibaigus dekretui išeinant į vaiko priežiūros atostogas nereikės darbdavio įsakymo dėl šių atostogų suteikimo, pakaks atleidimo dokumentų (įsakymo kopijos, darbo sutarties).
gremlio rašė: taip gaunu, pagal mano paskaiciavimus i dekreta tureciau eiti kazkur kovo menesi, ir man idomu kai sueitu terminuotos sutarties data kas toliau, as kaip ir atleista ir ar toliau moketu??
Na, stažas susidarys.
Dabar toliau. Įsidarbinus pagal terminuotą sutartį, pateikus pažymą apie nėštumą, jūsų turėtų neatleisti nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei dar vieną mėnesį po to.
Tačiau, jei jūs nenorėtumėt ta DK apsauga naudotis, jūs galite būti atleista tiesiog paskutinę dieną prieš dekretą. Atleidimo pagrindas turi būtinai būti DK 126 str. 1 d. pasibaigus terminui.
Tada visas pašalpas iš Sodros gausite. (Ir vienu, ir kitu atveju)
Pasibaigus dekretui išeinant į vaiko priežiūros atostogas nereikės darbdavio įsakymo dėl šių atostogų suteikimo, pakaks atleidimo dokumentų (įsakymo kopijos, darbo sutarties).
G
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui