individualus koeficientas skaičiuojant VDU

J
Julkin-78 15
2011-12-06 13:55 Julkin-78
Laba diena, labai prašau padėti kas žino!

Yra tokia situacija: garantinis fondas liepia paskaičiuoti VDU pritaikant individualų koeficientą. Žmogus dirbdavo pagal darbo grafiką: 4 darbo dienas, 3 poilsio, bet nevisada, kartais buvo viršyta valandų skaičius per mėnesį. DS nustatytas atlyginimas, kolektyvinė sutartis nedaryta. Kas tai per individualus koeficientas ir kaip man paskaičiuoti VDU? Kur galima pastudijuoti?
Ačiū labai už atsakymą
Tininga Tininga 50021
1 2011-12-06 13:58 Tininga

Julkin-78 rašė:
Laba diena, labai prašau padėti kas žino!

Yra tokia situacija: garantinis fondas liepia paskaičiuoti VDU pritaikant individualų koeficientą. Žmogus dirbdavo pagal darbo grafiką: 4 darbo dienas, 3 poilsio, bet nevisada, kartais buvo viršyta valandų skaičius per mėnesį. DS nustatytas atlyginimas, kolektyvinė sutartis nedaryta. Kas tai per individualus koeficientas ir kaip man paskaičiuoti VDU? Kur galima pastudijuoti?
Ačiū labai už atsakymą

Gal turėta galvoje koeficiento apskaičiavimą, imant darbuotojui nustatyto (ne faktiškai dirbto!) darbo laiko santykį su įmonės (kitaip tariant, standartiniu) laiku.
J
Julkin-78 15
2011-12-06 14:04 Julkin-78
"ar teko girdėti apie individualius koeficientus? Kai darbuotojas dirba per savaitę ne 5 darbo dienas po 8 val ir ne 6 darbo dienas per savaitę, skaičiuojami individualūs koeficientai", kažkaip man neteko girdėti apie tai.
Tininga Tininga 50021
1 2011-12-06 14:08 Tininga

Julkin-78 rašė:
"ar teko girdėti apie individualius koeficientus? Kai darbuotojas dirba per savaitę ne 5 darbo dienas po 8 val ir ne 6 darbo dienas per savaitę, skaičiuojami individualūs koeficientai", kažkaip man neteko girdėti apie tai.
Greičiausiai tai tas, apie ką aš parašiau. Tie koeficientai naudojami atostoginiams ar kompensacijoms apskaičiuoti. Imame darbuotojo dirbtą laikotarpį arba tą laikotarpį, už kurį skaičiuojamos atostogos, arba 12 paskutinių mėnesių (priklausomai nuo situacijos).
Darbuotojo grafiko valandas (tarsi būtų dirbęs be nukrypimų, be neatvykimų ir t.t.) ir padaliname iš standartinių valandų (pagal 5 d.d. savaitės grafiką) per tą patį laikotarpį. Tai ir yra tas koeficientas.
J
Julkin-78 15
2011-12-06 14:58 Julkin-78
O paskui VDU padauginti į tą koeficientą?
Ačiu labai
Tininga Tininga 50021
1 2011-12-06 15:02 Tininga

Julkin-78 rašė:
O paskui VDU padauginti į tą koeficientą?
Ačiu labai
Taip. Bet jei darbuotojui nustatytas laikas artimas 40 val. per savaitę (daugiau nustatyti negalima), tai tas koeficientas neturi jokios prasmės. Turi prasmę tada, kad nustatyta darbo trukmė skirtinga, ar yra trumpesnė, nei įprastas darbo laikas. smile
J
Julkin-78 15
2011-12-06 15:04 Julkin-78
Patikslinsiu.

Vienai darbo val. - 4,09 Lt,
Vidutinis valandų skaičius per mėnesį - 168,1 (5 d.d. savaitė)
Tad 4,09*168,1*1,07 (paskaičiotas koef.) = 735.65 Lt?

Ar taip supratau?

AČIŪŪŪŪŪŪŪŪŪ


J
Julkin-78 15
2011-12-06 15:08 Julkin-78
Tame ir reikalas, kad ten val. skirtumas apie 8 val. ir ar reikalingas šitas skaičiavimas? Nu ką daryti reikia, tai reikia
Tininga Tininga 50021
2011-12-06 15:10 Tininga

Julkin-78 rašė:
Tame ir reikalas, kad ten val. skirtumas apie 8 val. ir ar reikalingas šitas skaičiavimas? Nu ką daryti reikia, tai reikia
Koeficientas šiaip jau negali gautis didesnis už vienetą.
O kodėl valandos įkainis toks mažas gaunasi?
J
Julkin-78 15
2011-12-06 15:22 Julkin-78
Taip išeina pagal buhalterės pažyma ir paskaičiavimus, o aš tvarkau garantiniam tik popierius, nieko taisyti negaliu, kaip yra. DU 800,00 kiekviena mėn., o valandų 191, 192, 192 (pagal 3 paskutinios mėn.), geriau būtų imti pagal darbo dienų, bet šį kartą neleido.
Tininga Tininga 50021
2011-12-06 15:24 Tininga 2011-12-06 15-26

Julkin-78 rašė:
Taip išeina pagal buhalterės pažyma ir paskaičiavimus, o aš tvarkau garantiniam tik popierius, nieko taisyti negaliu, kaip yra. DU 800,00 kiekviena mėn., o valandų 191, 192, 192 (pagal 3 paskutinios mėn.), geriau būtų imti pagal darbo dienų, bet šį kartą neleido.
Darbo grafike tiek nustatyta valandų (nekalbu apie tai, kiek faktiškai dirbo!)??? Alga minimumas? Nu jau atleiskite... Džiunglių įstatymai... Taip negalima! smile smile
J
Julkin-78 15
2011-12-06 15:26 Julkin-78

[/quote]Koeficientas šiaip jau negali gautis didesnis už vienetą.
O kodėl valandos įkainis toks mažas gaunasi?
[/quote]
val. 4,17 Lt, jau man negerai
Tininga Tininga 50021
2011-12-06 15:28 Tininga

Julkin-78 rašė:

val. 4,17 Lt, jau man negerai
Vis tiek absurdas. Negalima už minimumą nustatyti tokio laiko. Nesu tikra, ar jis tikrai pas jus toks ir nustatytas. Vergovė, kito žodžio nebesugalvoju.
Bet jei jau taip ir yra, tai tada tas koeficientas kiek pataiso padėtį.
J
Julkin-78 15
2011-12-06 15:31 Julkin-78

Tininga rašė:

Julkin-78 rašė:
Taip išeina pagal buhalterės pažyma ir paskaičiavimus, o aš tvarkau garantiniam tik popierius, nieko taisyti negaliu, kaip yra. DU 800,00 kiekviena mėn., o valandų 191, 192, 192 (pagal 3 paskutinios mėn.), geriau būtų imti pagal darbo dienų, bet šį kartą neleido.

Darbo grafike tiek nustatyta valandų (nekalbu apie tai, kiek faktiškai dirbo!)??? Alga minimumas? Nu jau atleiskite... Džiunglių įstatymai... Taip negalima! smile smile



Mes tik administruojame bankrotojančius įmonės, tikrai čia ne mes taip priskaičiavome. Bet taip norėsi, kad žmonės nors biški gautų po bankroto iš garantinio, o jie irgi mažina ir mažina išmokos, taip išeina jei pagal d.d. paimčiau, tai vos nedvigubai tas žmogus gautų, o be to dar taip paskaičiuok, tai taip........

Ačiu tau labai
Tininga Tininga 50021
2011-12-06 15:34 Tininga

Julkin-78 rašė:
Mes tik administruojame bankrotojančius įmonės, tikrai čia ne mes taip priskaičiavome. Bet taip norėsi, kad žmonės nors biški gautų po bankroto iš garantinio, o jie irgi mažina ir mažina išmokos, taip išeina jei pagal d.d. paimčiau, tai vos nedvigubai tas žmogus gautų, o be to dar taip paskaičiuok, tai taip........

Ačiu tau labai

Aišku, supratau... Tik man kirbėjo mintis, kad čia yra kažkoks nesusikalbėjimas. Labai dažnai paima ne grafiko, o faktiškai dirbtas valandas, ar skaičiukus vietomis sukeičia... Ir iškart gaunasi visai kitokios sumos. smile
dontcha dontcha 2731
2012-10-05 14:20 dontcha
Labuka, ar skaiciuojant VDU iskaiciuojama ligos pasalpa is darbdavio lesu? smile
Tininga Tininga 50021
2012-10-05 14:21 Tininga

dontcha rašė:
Labuka, ar skaiciuojant VDU iskaiciuojama ligos pasalpa is darbdavio lesu? smile
Ne.
S
Sandra_v 4581
2013-01-08 14:17 Sandra_v
Sveiki,
Reikia pagalbos:
ar reikia suskaičiuoti atostogoms koeficientą kai darbuotojas dirbo daip
09mėn. 4val/d 20d.d. 425Lt
10mėn. 4val/d 23d.d. 425Lt
11mėn. 8val/d 21d.d. 850Lt

jei reikia tai kaip tai daroma?
Būčiau labai dkinga už pagalbą.
Tininga Tininga 50021
2013-01-08 14:26 Tininga

Sandra_v rašė:
Sveiki,
Reikia pagalbos:
ar reikia suskaičiuoti atostogoms koeficientą kai darbuotojas dirbo daip
09mėn. 4val/d 20d.d. 425Lt
10mėn. 4val/d 23d.d. 425Lt
11mėn. 8val/d 21d.d. 850Lt

jei reikia tai kaip tai daroma?
Būčiau labai dkinga už pagalbą.

Taip, reikia. Koeficientą skaičiuosite iš 12 paskutinių mėnesių, arba to laikotarpio, už kurį suteikiate atostogas.
Skaičiavimas toks: darbuotojo grafiko valandos / įmonės darbo valandos pagal 5 d.d. savaitę.
Tada: gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę.

Atostogos sausį? Jei taip, naudosit šio mėnesio MMA vidurkį.
S
Sandra_v 4581
2013-01-08 14:33 Sandra_v
Ačiū bandau skaičiuot smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui