Ar gali darbuotojo UAB teikti paslaugas darbdaviui?

Sveiki,

Yra darbuotojas, dirbantis pagal eilinę darbo sutartį įmonėje. Darbuotojas turi savo UAB. Ar galėtų darbuotojas už atliktus papildomus darbus sutaręs su darbdaviu išrašyti sąskaitą darbdaviui iš savo UAB'o, o ne pasiimti užmokestį kaip premiją? Ar nėra jokių apribojimų tokiems darbuotojo įmonės ir jo darbdavio santykiams?

Dėkui

jei tos paslaugos susijusios su jo tiesiogiai atliekamu darbu, tai galima traktuoti, kaip mokesčių vengimą.
Žinoma, realiai taip gali ir jei neužkliūtų niekam niekas, tai jokių problemų. Bet jei kam nors užklius, tai problemų gali būti.
Jei paslaugos nesusijusios su jo tiesiogiai atliekamu darbu, tada jokių problemų.

Nematau čia jokio mokesčių vengimo. Kiekvienas pats turi teisę pasirinkti kaip jis uždirbs pinigus, ar įkūręs smulkųjį verslą ir sudaręs civilinę sutartį, ar sudaręs darbo santykius. Juk vis tiek ta įmonė turės jam išmokėti atlyginimą, o jei ir neišmokės, tai sumokės kitus priklausančius mokesčius, juk pinigai įmonėje nėra tiesiogiai jo. Svarbiausia sudarant tokią sutartį, kad nebūtų darbuotojo pavaldumo atliekant paslaugą t.y. jis neturi dirbti pagal tvarką nustatytą įmonės vidaus teisės aktuose.

Reiškia... jei aš labai gražiai piešiu... Ir mano siuvykla tai pamato ir paprašo, kad ir jiems kažką aš nupieščiau - na kokį brėžinuką.... ir aš jiems išrašau PVM sąskaitą faktūrą, ne darbo metu nubraižau brėžinuką... o gamybos meistrė tą sąskaitą apmoka... tai tokioje situacijoje aš vengiu mokesčius mokėti ???

Reikės kiekvieną kartą, išrašant sąskaitą būti labai apdairiam.... , kad kiti nesuprastų, kad išrašinėdamas sąskaitas aš vengiu mokėti mokesčius...

Jei nėra pažeidinėjamos taisyklės, viskas remiasi protingais kiekiais - tai aš galiu , kad ir 5 savo darbdaviams teikti paslaugas :)

Niekur nenurodyta, kad mano pirkėjas negali būti įmonė, kurioje dirbau, dirbu ar kažkada dirbsiu. :)

Taip pat, niekur nėra nurodyta, kad jeigu turiu savo UAB - negaliu įsidarbinti kitoje UAB :)

Colop, nenurodyta, bet viskas priklauso nuo verslo organizavimo formos. Pvz. su individualia veikla ar verslo liudijimais tokie dalykai gali pasibaigti labai skaudžiai, nes pinigai yra sumokami tiesiogiai fizinukui kuris tuos pinigus išleidžia savo asmeniniams poreikiams, t.y. jie nelieka suktis versle ir taip sutaupoma ant mokesčių. Ko gero Mariskai ir kilo dėl to abejonių.

Viskas legalu, jeigu abu UAB reguliariai moka mokesčius. Bet šiais sunkiais laikais kažin ar verta rizikuoti. Paieškojus pažeidimų, bus nesunku juos rasti.
Užmokestis reikalingas kiekvienam. Mokančiam lėšų gaila. Tad gal užtenka bedradarbiauti dviem UAB?

Ir vienu ir kitu atveju, jei norės pripaišyti darbo santykius tai ir paripaišys. Ir neapsiginsite. Diskutavau šia tema su VDI. Patikimo atsakymo nėra. Jei turi savo verslą ir esi su klientu susaistytas darbo sutartimi - viskas šakėm ant vandens rašyta. Gerai kol gerai.
Jei pastebėjote, tai šis mokesčių vengimo būdas ima bujoti. Kuo toliau tuo labiau. Gaila kad žmonės nesugeba savęs apsiginti ir kiša galvą į kilpą kartu su darbdaviu.

Jei tie papildomi darbai siejasi su darbu nurodytu to darbuotojo darbo sutartyje- jokiu būdu negali. Visų pirma turėtų būti sudaryta civilinė sutartis tarp šalių. Ir tik kitokio pobūdžio nei žmogaus sulygta darbo sutartimi, darbams.