Kiek gauna buhalteris už darbą?

Kai anksčiau teko ieškoti darbo, tai niekas nežiūrėjo, ar tu supranti ką nors. Žiūrėjo į metus ir išvaizdą. Pasikviečią į pokalbį, o ten būna susirinkusius pretendentės 20-25m ir dažniausiai gaudavo darbą ta, kuri patrauklaisiai atrodydavo. Po poros pokalbių supratau, ką ne taip darydavau ir trečias kartas nemelavo. Atėjau su aukštakulniais, trumpesniu sijonu, prieš tai užsukau į kirpyklą ir ką jūs manot, tas darbas buvo mano Aišku po savaitės pati išėjau, nes buvo žadama, kad darbo 4 valandom, atitinkamas ir atlyginimas, o pasirodo, kad ir per 8 nesuspėdavau visko padaryti, nes per 1 dieną būdavo 5 žmonės atleidžiami, o 5-3 priimami(statybinė firmelė).Gal dabar kiti kriterijai galioja priimant į darbą...

Pamiršau priduti, kad priimant į darbą dažniausiai sėdėdavo 2-3 vyriškiai ir 1 moteriškė(vyriškių dauguma, todėl galutinis tikriausiai sprendimas dėl priėmimo ir būdavo)

O dabar priims į darbą tą, kuri ir supranta ir normaliausiai atrodo ir nereikia, kad priiminėtų vyrai, aš tik taip priimčiau, jau tikrai susivėlusios maušos į kompaniją neimčiau, aš ir taip pakankamai normaliai atrodau, man nereikia šalia maušos, kad jausčiausi atrodanti geriau:).

Kuo skiriasi tie du žodžiai?

www.autoinfa.lt/webdic/

objektyv|łs, ~ķ (4)
1. esantis nepriklausomai nuo sąmonės: ~ķ tikrovė. ~ióji tiesa.
2. prk. bešališkas: O. liudytojas. O. vertinimas.
~ia¤ prv.: ~ia¤ vertinti.
~łmas (2)

subjektyv|łs, ~ķ (4)
1. būdingas žmogui kaip subjektui: ~łsis idealizmas. S. veiksnys.
2. būdingas asmeniui, asmeniškas; vienašališkas: S. vertinimas, sprendimas. ~ķ pažiūra.
~ia¤ prv.
~łmas (2)

TAIGI TAI AŠ IR TURĖJAU MINTY, KAD TESTAS - TAI NE SUBJEKTYVI, SAKYKIME, MANO NUOMONĖ APIE TĄ ŽMOGŲ, O TIK KAŽKOKS ĮVERTINIMAS, KAIP IR IŠ ŠALIES

o priimant naują darbuotoją, manyčiau, pirmiau vadovui gali būti svarbu su kokiu žmogum teks dirbti ir tam geriau jau subjektyvi nuomonė (ko iš testo neišpeši)

Paduok mėnesinį balansą ir paprašyk paaiškinti straipnius. Matysi ką suprantą. Prie visa ko dar ataskaitas.Ir bus aišku. Nereikia jokių testų

Sunku iš šito apie darbuotoją spręsti.Būna,kad darbuotojas per mėnesį pagauna daugiau negu kitas dirbdamas ir kelis metus. Juk niekas negimsta mokėdamas.

Bet tokiu atveju matysi ar jis nors kiek gaudosi, nereikės testų, opatirtis aišku ateina su laiku

noreciau pasiteirauti - ieskant darbo, kai darbdavys pasidomi 'kokios algos pageidautumete? ' paprastai sakomas skaicius netto ar brutto? "i rankas" ar "ant popieriaus"?

į rankas

Neto.

O tai kokios algos norėtumėte?

Neto.[/quote]

Turbūt ir numirsiu neskirdama neto nuo bruto

Nepergyvenk, ir man visada reikia pagalvoti, kas yra kas

Turbūt ir numirsiu neskirdama neto nuo bruto [/quote]


kažkodėl man irgi šie žodžiai sudėtingi. Jei darbdavys paklaustų, kiek norėtum gauti atlyginimo netto, labiau paraudonuočiau nei čia

Neto - tai grynas svoris, o bruto - jau su įpakavimu. O norėtume DAUGGGG. Darbdaviai tiek nemoka.

[quote="jkristina"]Neto - tai grynas svoris, o bruto - jau su įpakavimu. ]

Taigi. O kaip pagauti kampą katras yra katras

Kažkaip praktikoje tas bruto būna daug mažesnis už neto

Neto - į rankas, bruto - popieriniai. Geriau žinoma gauti bruto į rankas, bet deja...