Vaiko prieziuros atostogos ir kasmetiniai atostoginiai?
citrus
571
2014-02-07 09:06
citrus
vovere rašė:
bet čia iš valstybės ir savivaldybių finansuojamose įmonės? uab, tai ne tas pats? be to darbo stažas tai taip bus 10 metų, sakykim pensijai kokiai, o atostogoms?
Jei įmonė nėra pasitvirtinusi tokio stažo skaičiavimo tvarkos, teisininkai rekomenduoja naudotis šiuo nutarimu ir ne biudžetinėms įmonėms, nes kitokio tiesiog nėra: ...
vovere rašė:
bet čia iš valstybės ir savivaldybių finansuojamose įmonės? uab, tai ne tas pats? be to darbo stažas tai taip bus 10 metų, sakykim pensijai kokiai, o atostogoms?
Jei įmonė nėra pasitvirtinusi tokio stažo skaičiavimo tvarkos, teisininkai rekomenduoja naudotis šiuo nutarimu ir ne biudžetinėms įmonėms, nes kitokio tiesiog nėra: ...
vovere
25997
2014-02-07 09:06
vovere
Tininga, darbo stažas atostogoms? juk ne kartą esi rašiusi kad už VPA nesikaupia atostogos?
A
2014-02-07 09:10
Alina55
VPA "neuždirba" kasmetinių atostogų, čia kalbama apie papildomas dienas, išdirbus 10 m.
Tininga
50021
2014-02-07 09:10
Tininga
vovere rašė:
Tininga, darbo stažas atostogoms? juk ne kartą esi rašiusi kad už VPA nesikaupia atostogos?
Diskutuojame ne dėl to, ar kaupiasi kasmetinės atostogos už VPA, o ar tą laiką įskaičiuojame į nepertraukiamąjį darbo stažą, už kurį pridedamos papildomos atostogos. Neberandu dabar straipsnio, bet tikrai buvo toks, kuriame teisininkas rekomendavo vadovautis šiuo nutarimu ir UAB'ams. Mes tai esame įrašę į kolektyvinę sutartį, ir aišku.
vovere rašė:
Tininga, darbo stažas atostogoms? juk ne kartą esi rašiusi kad už VPA nesikaupia atostogos?
Tininga
50021
2014-02-07 09:23
Tininga
2014-02-07 09-25
Štai, teisininko paaiškinimas dėl stažo skaičiavimo su nuoroda į DK:
Jeigu įstaigoje įmonėje nėra patvirtinta kolektyvinė sutartis, taikoma įstatymo ir teisės analogija Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. nutarimu Nr. 940 patvirtinta tvarka (DK 9 straipsnio 1 dalis).
9 straipsnis. Įstatymo ir teisės analogija
1. Tuo atveju, kai darbo teisės normose nėra tiesioginės normos, reglamentuojančios tam tikrą santykį, taikomos darbo teisės normos, reglamentuojančios panašų santykį.
Dar pridėsiu DK 11 str. citatą:
2. Tuo atveju, kai tarp norminių darbo teisės aktų nuostatų yra prieštaravimų, taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata.
Jeigu įstaigoje įmonėje nėra patvirtinta kolektyvinė sutartis, taikoma įstatymo ir teisės analogija Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. liepos 18 d. nutarimu Nr. 940 patvirtinta tvarka (DK 9 straipsnio 1 dalis).
9 straipsnis. Įstatymo ir teisės analogija
1. Tuo atveju, kai darbo teisės normose nėra tiesioginės normos, reglamentuojančios tam tikrą santykį, taikomos darbo teisės normos, reglamentuojančios panašų santykį.
Dar pridėsiu DK 11 str. citatą:
2. Tuo atveju, kai tarp norminių darbo teisės aktų nuostatų yra prieštaravimų, taikoma darbuotojui naudingesnė nuostata.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui