Per atostogas i nauja darba?

sveiki ,norejau suzinoti ar atostogu terminas skaitosi kaip tos privalomos atidirbti dvi savaites paliekant sena darba,nes noriu pereiti i kita darboviete per ta laikotarpi kai sename darbe atostogauju,ar teks pasibaigus atostogom, nesutarus del ankstesnio paleidimo atidirbti tas 2 savaites?

Įspėti darbdavį privalu prieš 14 darbo dienų (susidaro maždaug 18 kalendorinių dienų).
To termino menu galite atostogauti arba dar ką nors daryti - tai nėra "atidirbimo", o tik įspėjimo terminas.

Reikia ne atidirbti, o įspėti darbdavį prieš 14 d. d., o per tą laiką galite ir atostogauti, ir sirgti, ir t. t...
DK 127 str.:
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.

viskas gerai :) ta problema issisprende,senas darbdavys duoda zalia sviesa ir sako ,kad galiu darbintis nors ir dabar i kita darboviete lygiagreciai tebedirbant sename darbe,o tebedirbti reikia nes po darbines savaites man isigalios atsotogos ir ju panaikinti nebegaliu,jei ne jos manyciau buciau geranoriskai sutarias iseiti ,kad ir siandien,bet nauja darboviete uzsiminus ,kad suderinus grafika galeciau padirbti per abu darbus pilnu etatu ,atsake kad istatymiskai negalima nes istatymas neleidzia dirbti tiek valandu vienu metu kiek susudarytu dirbant po etata per du darbus,bet jei as sename darbe si menesi dar dirbsiu savaite,o po to atostogos ,tai as pagal darbo kodeksa galiu isidarbinti naujeme darbe ? juk sename darbe atostogu metu darbo valandos man neis ir as neperdirbciau didelio kieki valandu

Galite dirbti naujame darbe ir pilnu etatu, tik turėsite ten pristatyti pažymą, jog esate atostogose ir jog jūsų sutartis bus tada ir tada nutraukta.

Bet anksciau nei prasides atostogos negaliu? Kad ir tureciau pazyma su nurodyta isejimo data?

Jei tai jūsų poilsio dienos pagal grafiką, tai galite. Žodžiu, taip: antroji darbovietė su pirmąja darboviete turi suderinti darbo grafiką taip, kad per abi darbovietes dienos trukmė būtų ne daugiau nei 12 valandų. Tam ir reikalinga pažyma, kurioj matosi, kaip jūs dirbate, ar tai poilsis, ar atostogos.

Dekui uz informacija