vadovo pavadavimas (kai jo visiskai nera)

Sveiki,
Situacija tokia kad mūsų filialo vadovas jau beveik menesi yra isejas is darbo ir as vyresn. Vadybininkas esu paskirtas ji pavaduoti(nors filiale yra dar vienas vyresn vadybinkas kuris dirba 10metu daugiau nei as ir yra darbuotoju atstovas) , darbo sutartyje nurodyta kad esant reikalui vyresn. Vadybininkas privalo pavaduoti vadova, bet kiek laiko tai privalau daryti jei naujas vadovas nera ieskomas?
Kaip supratau tai jie tikisi kad as uzimsiu jo vieta ir nori pažiūrėti kaip man seksis jį pavaduoti ir tada mane paskirti filialo vadovu, bet man per didelis kruvys ir nenoriu buti paukstintas i filialo vadovus.kaip man elgtis ar galiu kaip nors atsikratyti pavadavimo?

tai vyresnysis vadybininkas ir turi pavaduoti jūs prie ko?

Tokius dalykus reikia konkrečiai išsiaiškinti su darbdaviu. Jei jūs nenorite būti filialo vadovu, tai jie negali priversti to daryti.

Tai jie dviese yra vyresnieji vadybininkai - įsiskaityk Be to, niuansas dar ir tame - darbuotojų atstovas nelabai gali būti vadovu, tegul ir laikinu...