VMI- bausti negalima pasigailėti

JO JO mes praeitais metais taip pakliuvom į jų akiratį nes sumažėjo pardavimai palyginus su 2012 metais, paprašė atvežti dokus, atvežėm atidarė deklaracijas PVM ir nemokėjo , nesuprato kaip su to pardavimu į 3-čias , šalys ir į Es įakis, prašė paaiškinti kodėl taip deklaruojama

gal kas rašėt paaiškinimą VMI kodėl algų VDU mažesnis už nustatytą?

O kaip jūs galite mokėt mažiau, nei nustatyta
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

gal ne taip parašiau, mažesnis nei tos savivaldybės VDU, (tai kiek suprantu išviestas statistinis)

VDU - vidutinis darbo užmokestis. Jūsų nuoroda į MMA skaičiukus :)

Marytė 50 metų gyvena su tuo pačiu vyru, o Onutė vyro neturi ir draugauja su visais kaimo vyrais. Statistiškai jos abi prostitutės, nes vidutiniškai vienai tenka po keliolika vyrų :)
Galit taip VMI ir parašyt
Arba kaip vienas iš darbdavių sako - kiek uždirba, tiek ir moku.
Dirbs daugiau, geriau - mokėsiu daugiau.

koks tai bus dokumentas ar PASIAIŠKINIMAS/? ar pranešimas?

Na 2014-07-21 07:52 jūs parašėte teisingiausią pavadinimą :)

kaip manot ar gali būti toks paaiškinimas paaiškinimas_xxxl.doc

sausokas, ir tas 1-a, 1-a kažkaip nelabai
aš kai rašiau tai stengiausi kad mintys plėtotųsi skladžiai, susidariau plana pagrįsti "kodėl mūsų pirkimų ir pardavimų santykis mažas" ir tada kiekvieną punktą išplėtojau, vienu žodžiu kaip mokykliis rašinys, įžanga, dėstymas ir užbaigimas

Išsitaisykite gramatines klaidas, kurių labai daug.
Na ir reik įžangos, kodėl pagal kokį VMI raštą čia bandote aiškintis.

nu o kaip kitaip parašyti kad puse darbuotoju dirba pusę etatu, o kai kurie dar mažiau, ir labai daug turėjo nedarbingumo pažymėjimus, tas ir mažina VDU..

tai ir rašyk taip :)
1 išplėtok pvz kad tuo laikotarpiu buvo sunki finansinė padėtis, ar neradote darbuotojų, ar sumažėjo klientų dėl to dirbo trumpiau, gal kažkas pasikeitė jūsų veikloje, pvz mes prie gamybos pradėjome dar ir mažmenine prekybą...
2 gal kažkas sirgo ilgai, gal neapmokamų turėjo, gal administracijos leidimu atostogavo
nu ir tt
tiesiog man pagelbėjo pradžioje pasidarytas planas apie ką rašysiu, o tada rašiau, paskui direktorius papildė ir gavosi normalus tekstas kuris užsibaigė kad tikimės jog euras pagelbės

tai kad visada taip dirba ir n metų tie darbuotojai, tik kad sirgo, vaiko priežiūros atostogos .
na nėra kaip čia išsiplėsti, nes finansinė padėtis nekinta :D

tai jūs rašykit kaip išeina, čia mano akiai sausokai atrodo. Svarbu VMI būtų ramūs ir patikėtų kad neskriaudžiat vargšų žmogelių mokėdami mažiau nei priklauso

na mes nemokam mažiau nei priklauso viskas pagal DK

jei tie darbuotojai dar ir kitur dirba, taip užsitikrindami orų pragyvenimą, tai taip ir parašykit, bet jei tai vienintelės pajamos... tada manęs neįtikinote... tikrinčiau nuodugniai, kol rasčiau prie ko prikibti.

ne žinau ar kitur dirba, 1-vienĄ darbuotoja tai tikrai dirba kitur

o vmi įtikinti tai direktorius turėtų, o aš tik faktą paaiškinu kaip yra

jeigu direktorius išradingas tai kodėl gi ne, aš tai leidau papildyti, o pagrindą pati surašiau

Sveiki, visų pirma, manau toks paaiškinimas turėtų atrodyti solidžiai, t.y ant firminio blanko, konkrečiai nurodyta kokiai įstaigai yra skirtas, su visais privalomais AVMI rekvizitais, laikantis visų raštvedybos taisyklių, nes mano galva, toks paaiškinimas atrodo nerimtai, ir atleiskit, kad taip išsireiškiu, bet kitaip nesugalvoju kaip pasakyti, bet atrodo kaip šaraškino kontoros pasiaiškinimas.
Toliau, tekstas turi rutuliotis, kaip čia kažkas sakė, panašiai kaip rašinys, pradžia - vystymasis- pabaiga, jei kažką numeruojate, ar yra kažkokie punktai, tai geriau jau ir rašykite kiekvieną punktą iš naujos eilutės su atitinkamu atstumu nuo pradžios ir numeraciją pvz: 1. 2. 3. ir t.t...
Nemanau , kad pasiaiškinime turėtų būti rašomi tokie žodžiai, kaip "galėtų būti", juk esate buhalterė, o buhalteriams "turėtų būti" ar tai "apytiksliai" negali būti rašykite, kad skambėtų tiksliai ir įtikinamai, nes dabar nieko neįtikinsit...
Dar daug gramatinių klaidų, sakiniai nerišlūs, skiriasi laikai - "dirba 8 val. per diena 5 dienos per savaitė"
Jūs turite pagrįsti, kaip sugeba Jūsų darbuotojai pragyventi iš tokio Jūsų įmonės mokamo D.U, taigi manau, kad reikėtų vis dėl to Jums išsiaiškinti kuris turi dar papildomų darbų, nes tai jau yra argumentas, kodėl darbuotojas pas Jus sutinka dirbti už mažą D.U arba ne visą darbo laiką.
Tikiuosi pagelbėjau nors kiek, sėkmės ir užtikrintumo