Vykdomieji raštai

Tai kad aš jam dar algos neišmokėjau, pirma to piliečio alga pas mus, o dėl avanso - darbo sutartyje sulygta kad 1 k. į mėnesį, į asmeninę s-tą, tai pravesi avansą šitam, užsimanys kiti, o pinigiukų apyvartai reikia, jo einu nuliūdinsiu naujai iškeptą tėvelį

Šiaip tai yra toks dar straipsnis
743 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio kontrolė

1. Ar teisingos išskaitos iš skolininko darbo užmokesčio bei kitų jam prilygintų išmokų ir ar jos nusiųstos išieškotojui, kontroliuoja išieškotojas.

2. Jei išieškotojas dėl pateisinamų priežasčių negali patikrinti, ar išskaitos teisingos, jo prašymu tai patikrina antstolis, kurio veiklos teritorijoje išskaitos yra daromos.

3. Darbdavys privalo sudaryti sąlygas išieškotojui susipažinti, ar tinkamai daromos išskaitos.

Jei ta suma žymiai nesumažės, tai ko gero ir niekam neužklius, bet čia jau rizika ir, aišku, pažeidimas.

Tpu, tpu, podalše ot grecha....... , pravedu kiek suskaičiuota ir psio

Aš tai surizikuočiau,kitą menesi ir padengsi tuos jo nuostolius,aš tai nesismulkinu jei vykdomas raštas nedidelis padalinu po lygiai per du menesius ir išlaikau,nei žmogaus nenuskriaudi o antstoliai nemažai prisiskaičiuoja atstovavimo išlaidų taigi gali ir luktelt,niekas ten nepuola ir netikrina.

Ačiū soli už palaikymą

[size=9][/size]
BŪKIM VISI DRAUGIŠKI IR PADĖKIM VIENI KITIEMS

Pravesk anstoliams tiek kiek reikia
Pravesk darbuotojui tiek kiek uždirbo.
Ir tada įformink kaip darbuotojo skola įmonei, o kitą mėnesį atsiimsi iš jo DU.

Sveiki. Matau visi nuolat susiduria su vykdomaisiais raštais . Teko ir man ta "laimė"... Darbuotojo "popierinis" DU 1000 Lt. Atėjo iš VPK raštas: "Siunčiame nutarimo Nr.xxx, Nr.xxx, Nr.xxx, nuorašus apie pil.XXXnubaudimą pinigine bauda sumai 2500 Lt ir prašome šią sumą išskaityti priverstinai iš jo DU." Prie šito rašto yra prisegti trys nutarimai. Kaip man išskaičiuoti? Ar kaip pagal vieną (tą pirmą), ar pagal tuos tris prisegtus nutarimus?
Kiek skaičiau atsakymus, tai darbuotojui galima išskaityti pagal vieną vykdomajį raštą po 20 proc., bet ne daugiau kaip 50 proc. DU. O tas atlyginimas "ant popieriaus", ar "įrankas"? Nuo kurio skaičiuoti?

Nutarimai yra keli ir juos rašo tam, nes baudos pagal yra skirtingos, tiesiog dėl aiškumo ir konkretumo. Vykdomasis raštas yra vienas ir bauda suminė.( aišku gali būti ir keli).
Jei neparašyta vykdomąjame rašte, kiek išskaičiuoti, reikia vadovautis 736 str., jame aiškiai išdėstyta tvarka:
P.s. skaičiuojasi nuo "popierinio".
736 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis
1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:
1) išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą, – iki penkiasdešimties procentų, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas;
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – ne daugiau kaip penkiasdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.
3. Jeigu skolininkas išlaiko nedarbingus šeimos narius, esant jo rašytiniam prašymui, antstolio patvarkymu šio straipsnio 2 dalyje nurodyta išskaitoma dalis gali būti mažinama po dešimt procentų kiekvienam išlaikytiniui, tačiau taip mažinant negali būti sumažinta įstatymų ar teismo nustatyta dalis. Mažinant išskaitų dydį, neatsižvelgiama į išlaikytinius, kuriems išlaikyti iš skolininko darbo užmokesčio daromos išskaitos.

Tai jei trys nutarimai: du - 127, ir 272 str.. Tai kaip suprast?

Kaip suprantu kalbam apie baudas už KET pažeidimus. Nutarimai, bent jau pas mane, visi tik pažymi (nutaria) skirti baudą pagal tam tikrą visus nutarimus. Manau pas pačią turėtų būti taip pat. Todėl baudas sumuoji ir išskaičiuoji nurodyta arba bendrąja tvarka pagal mano anksčiau paminėtą str.

Visiškai nesutinku su Mariog nuomone, kad išlaikymus daryti nuo sumų ant popieriaus. Cituoju: 735 straipsnis. Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydžio apskaičiavimas

Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir iš kitų jam prilygintų išmokų bei davinių dydis apskaičiuojamas imant pagrindu skolininkui išmokėti priskaičiuotas sumas, atskaičius iš jų mokesčius (privalomąsias įmokas).

O dėl to ar tai viena išskaita ar kelios, reikia vadovautis ne nutarimais, nutartimis ar nuosprendžiais, o vykduomuoju raštu, kurių pagrindu jis yra išduotas. Jei yra 1 vykdomasis raštas, reiškia išlaikymas yra vienas.

Ssigute pas mane yra trys nutartys susegtos į vieną krūvelę, o prie jų špargalkė be jokio pavadinimo. Ir ten parašyta"Siunčiame nutarimo Nr.xxx, Nr.xxx, Nr.xxx, nuorašus apie pil.XXXnubaudimą pinigine bauda sumai 2500 Lt ir prašome šią sumą išskaityti priverstinai iš jo DU.". Tai kaip man elgtis? Ir paprastais žodžiais kalbant, tie 20 proc. skaičiųtųsi nuo priskaityto, ar išmokamo DU?

TYTE, aš tai nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio minusuoju pajamų mokestį , sodra 3 proc. , ir nuo likusios sumos atskaitau 20 proc.

Astat ačiū:). Lieka dar vienas klausimas - pagal ką išskaityt, ar pagal kiekvieną nutarimą 20 proc., ar pagal pirmą - "špargalkę" nuo bendros sumos tuos 20 proc.?
Nes skaičiuojant pagal kiekvieną nutarimą (kad ir ne daugiau 50 proc. DU) ir pagal "špargalkę" gaunasi visai padorus skirtumas. Kaip teisingai?

Manau, kad Tavo atveju reikia iš darbo užmokesčio išskaičiuoti 20proc., nes gautas vienas vykd.raštas tik prie jo pridėti keli nutarimai.

Ačiū astat ir visiems kitiems atsiliepusiems į mano klausimą .

Jokiu būdu ne nuo popierinio
Kaip rašė SSigutė, pradžioje atskaičiuojami visi mokesčiai, t.y. GPM ir Sodra, tada gauni atlyginimą "įrankas" ir tik iš šitos sumos vykdomos išskaitos.

Jei yra keli VR , darbuotojui turi likti 50 proc išmokomo atlyginimo.