Netvarkinga imones buhalterija

Laba diena,

Ka tik isidarbinau tokioj imonej kur viskas vesta netvarkingai. Ta prasme ir GPM ir PVM neteisingai teikti.. Sodra vienintele kur teikta tvarkingai.

Nuo ko patartumet pradet?

Nuo klaidų taisymo.

arba nuo prašymo atleisti iš darbo

nuo didesnės algos reikalavimo už apleistos buhalterijos tvarkymą

o jus įsitikinusi tikrai kad netvarkingai vesta?

Kaip aš noriu buhalterio sertifikavimo, nes gal rizikuodamas prarasti sertifikatą nors kiek tvarkingiau dirbs, nes pastaruoju metu kažkaip viena už kitą baisesnes situacijas randu... ir nėra iš ko pareikalauti, nes vyr. buhalterė savarankiškai save atleidžia ir papūsk į nosį arba auditorė surašo perdavimo aktą, epaštu atsiunčia- kai sintetika su analitika nesutampa... atsakymas į visus klausimus: tu buhalterė - tu ir aiškinkis...

Jei nenori išieškoti tai ir ne išieško ir sertifikatas, ar dar koks ten velnias niekuo nepadės.

ką ten labai išieškosi? sako:" įrodyk, kad tuos dokumentus esu gavusi.".. arba :" neturiu dokumentų, tai ir įrašo nėra"... o kad epaštą tikrintis būtų gražu retkarčiais... arba dar geriau: "neturiu tam laiko... kiti darbai stovi"... šis argumentas užmuša... žiūri į žmogų, jis eina dirbti su kitais klientais... toks noras paskambinti darbdaviui... kodėl kiekvienam vadybininkui reikia rekomendacijos... o buhalteres priima pagal kitus kriterijus? kompetencija, reputacija čia jau nieko nebereiškia?

Nereiškia. Buhalterio atlyginimas reiškia. Visada įsidarbins tas, kuriam užtenka 100 Lt.
Nes ko gero niekas nerizikuos 3000 alga.

Pradeciau nuo gpm. Nuo sausio. O paskui jau pvm.

Aciu, taip ir darysiu :)

Sertifikatas naujų smegenų neįdės. Tai visų pirma. O visų antra, kol verslas į buhalterį o ir į kitus samdomus darbuotojus nepakeis požiūrio finansine išraiška, niekas nepasikeis. Kol neatsiras suvokimas jog ne tas samdomas darbuotojas per prievartą įsibrauna į verslinyko teritoriją ir kažką ten ne itin reikšmingo veikia, ir jam dar reikia už darbą atlygį mokėti, o kad verslinykas be to ar kito žmogaus, nelabai ką gali padaryti, kad tai verslinykui reikia tų žmonių, kad jo sėkmė nuo jo komandos priklausoma, tol jokie sertifikatai neturi prasmės.

Aš tai nuo šito pradėčiau.
Arba - tarčiausi dėl papildomo atlygio už klaidų ištaisymą-jei žinoma, tai įmonei tai aktualu.
O jei jiems viskas tinka ir patinka.... Tai galiu pradėti dirbti nesukdama sau galvos, nuo perimtų ir perdavim-priėmimo akte užfiksuotų likučių.

Darbdaviams viskas tinka, jie nori, kad viskas butu tvarkinga.. ;)

Svarbiausia neskubėti, Ir jei truputuką mažoka praktikos, pasiieškoti kokios patyrusios buhalterės kuri padėtų, nes yra įvairių niuansų. Jei su Sodra viskas gerai, gal su GPM viskas OK? Juk jis deklaruojamas ir mokamas ne nuo priskaičiuotų, o nuo išmokėtų sumų.

Prieštarauju
Kodėl mokot jauną žmogų seno vilko gudrybių? Ar ne taip įgyjama praktika? Ar ne iš savos patirties išmokstamos pamokos? Gal ten viskas gerai ir sudeklaruota, bet va žmogus turės progą atsiversti dokumentus ir peržiūrės ankstesnę dokumentaciją. Be to, juk būtent jai reikės teikti metinę GPM, tai kodėl gi visko neišsiaiškinus jau dabar?
Be to, atėjus į naują darbą juk visada galvoji, kad ten dirbsi ilgai sėkmingai

Priminėte mano patirtį. Prieš n metų konkurso būdu atėjau dirbti į vieną įmonę, kadangi likučių niekas neperdavė tai teko pačiai juos susirinkti. Taigi surinkusi likučius pamačiau jog įmonė yra labai didelę sumą permokėjusi GPM, kadangi algas skaičiuodavo darbuotojams ne be kas, o pats įstaigos vadovas
Taigi toje įmonėje buvo ir daugiau nesąmonių su likučiais, bet ne apie tai... Per 6 mėn. mano darbo toje įmonėje man pavyko atstatyti tik GPM likutį tokį koks jis turėjo būti faktiškas. Daugiau jėgų bei noro toje įmonėje dirbti aš neturėjau ir išėjau. Kadangi iš nieko likučių neperėmiau , tai neturėjau kam ir perduoti, tiesiog mano pačios kiek įmanoma sutvarkytus likučius už parėjusius laikotarpius perdaviau teisininkui ir vadovui. Atėjo naujas buhalteris ir pareiškė, kad apskaita apleista (taip ji ir buvo apleista nes 6 mėn tik likučius derinau ir teikiau einamų mėn deklaracijas ) ir pradėjo iš naujo nuo mano sunkiai atsektų GPM likučio tvarkymo Na gal būčiau nežinojusi kaip jai sekėsi sutvarkyti mano apleistą apskaitą, jei ne mano deklaruojamos pajamos. Pateikiau už tuos metus GPM305 formą pagal savo duomenis, o man ją šast ir atmeta dėl esančių klaidų. Tada pasižiūriu pažymą, o gi joje iš tos įmonės nurodytos pajamos gautos x šimtas tūks Lt ir GPM turiu sumokėti metams pasibaigus virš 56 tūkst. Net akys išvirto pamačius kiek daug aš uždirbau šioje įmonėje per 6 mėn.Skambinu vadovui ir sakau, kur mano pinigai, o jis man sako kokie pinigai, juk atsiskaitėme, t.y. pati prasivedei į banką atsiskaitymą Žodžiu išdėstau visą situaciją ir sakau gal tegul buhalterė peržiūri ne tik mano duomenis, bet ir kitų darbuotojų. O jis man sako,tai ji jau peržiūrėjo ir sakė kad tavo ten buvo taip sumalta, jog ji nabagė turėjo naktimis dirbti, kad viską ištaisytų. Sakau tada OK, tuomet laukiu savo pinigų, kuriuos ji man sudeklaravo kaip išmokėtus iš įmonės o po to aš jau galėsiu atsiskaityti su biudžetu, nors pagal įstatymą tai turi padaryti įmonė, kuri man išmokėjo tūkstantines pajamas. Po mėnesio buvo pateikta jų patikslinta deklaracija teisingai ir mano gautos pajamos buvo sumažintos. Tik nežinau ar pati ištaisė ar vadovas...

Moralas: kartais ne apskaita būna apleista a neteisingai likučiai ar kažkas kitas paskaičiuota buvusių buhalterių, o trūkumas naujai atėjusių buhalterių kvalifikacijos.

Nesutinku. Ne mano darbas tikrinti prieš mane dirbusio kolegos darbą. Tą turėtų daryti auditoriai. O tuo pasirūpinti, jau įmonės vadovybės reikalas.

Sutinku pilnai
mano atvėju tai budavo ateina direktoriaus pavaduotoja, ir pareiškė kad buhalterijoje viskas blogai buhalterė blogai dirba, sudeliuojo tada PVM s-f pagal tiekįjų pavadinimus, pradirbo dar pora savaičių ir išėjo.

atėjo kita, jai savininkai šast darbo užmokesčio priskaičiavimo žiniaraštį, tipo va kažkas negerai daug algos sumokam, o tą ir sako, nu visiškai buhalterijoje blogai, netaikomas NPD, algos tikrai didelės( net tabelio nežiūri, o viską mato iš priskaitymų , NPD prašymų net nežiūri), na dirba dabar 3 savaitę, bet jau ruošiasi išeiti.



vnž jai kas negerai įmonei tai kalčiausias buhalteris, o atėjęs naujas buhalteris ar tai koks pavaduotojas, net nesigilinus išvadas padaro

Byla, aš neteigiu, kad normalu tikrinti VISĄ buvusio kolegos darbą. Tik tai, kas yra susiję su šiais metais ir deklaravimu, bent jau aš tikrai pasitikrinčiau. Vienareikšmiškai.
O gal dėl savęs peržiūrėčiau ir ankstesnius metus. Niekam nesakius. Tikslas? Kad susidaryčiau sau nuomonę apie įmonės apskaitos vedimo praktiką. Ir pasidaryčiau išvadas apie artimiausią ateitį toje įmonėje.