išeitinės kompensacijos apskaičiavimas pagelbėkit!

10 metų dirbęs darbuotojas atleidžiamas iš darbo 2015 metų sausio 19 dieną.
2014 m lapkričio 18 - 2015 sausio 18 dienomis atostogauja.
iš kokių mėnesių yra skaičiuojama išeitinė kompensacija? ar atostogos/ligos pašalpa yra įtraukiamos į paskutinių trijų mėnesių vidurkį?

Skaičiuojama iš 3 paskutinių mėnesių, imant priskaičiuotą DU ir faktiškai dirbtą laiką. Nei atostogos, nei ligos pašalpa neįtraukiama. Gautasis vidurkis turės būti ne mažesnis negu 2015 m. sausio mėn. darbuotojui nustatyto DU vidurkis.

ar galite įvardinti, kokie mėnesiai imami šiuo konkrečiu atveju?

10,11,12. Taigi, jei nuo lapkričio atostogaus, imsite tai, kas uždirbta 10-11 mėnesiais. Ar ir tuomet jis nedirbo?

10 mėnesis dirbtas visas, lapkričio iki 17 d. nuo lapkričio 18 dienos atostogos iki sausio 18.

dėl to ir kyla klausimas, ar į trijų mėnesių vidurkį kompensacijai :
1 . ar turi įsiskaičiuoti atostoginiai?
2. ar turėtų būti imami trys mėnesiai prieš atostogas?
3. ar skaičiuojamas tik DU už spalio 1- lapkričio 17 d. ir iš jų vedamas vidurkis?...

niekaip nesuprantu, iš kokių mėnesių ką ir kaip imti... :)

O VDU aprašą bandėt skaityti?
Nugi ir sakau: imami 3 mėnesiai prieš atostogas. T.y. 10,11,12. Imamas tais mėnesiais dirbtas laikas, ir uždirbtas DU. Jei būtų visiškai nedirbta, tada imtume 3 mėnesius iki atostogų ar ligos pradžios, kitaip tariant, reiktų vadovautis aprašo 6.9 ir 6.10 punktais, o taip pat visados atsiminti 6.12 punktą.
Atostoginiai - jau rašiau - neimami!
Jūsų atveju skaičiavimas iš spalio 1 - lapkričio 17 d. laikotarpio. Ir ne mažiau, negu sausio vidurkis.