Savanoriškos praktikos sutartis

Gal kas žinote kur rasti teisės aktus apie "Savanoriškos praktikos sutartis".
Ačiū

Gal čia ką naudingo rasite:
www.teisidas.lt/?newsid=1307

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
34 (prim) str.

ačiū, buvau pražiopsojusi, kad yra toks naujas dalykas :)
labai įdomu buvo sužinoti tiksliau :) ir pagalvoti, kaip pritaikyti

Dar yra įgūdžių įgijimo sutartis. Bet mums nelabai išeis tuo pasinaudoti - vien jau dėl amžiaus ribojimo

taip įdėja man patiko, bet.... sunkiai įgyvendinama

Taigi. Mums tai labai praverstų - jei nebūtų tų ribojimų. Dabar gi mokome žmones ir... už tai jiems algą mokame! O jie išmoksta ir neretai iškeliauja dirbt į užsienį pagal kontraktus

ir terminas per trumpas. 2 mėn. sakykime sudėtingesnėje specialybėje..hm...
nors tikrai padės tieks kas nori įsitvirtinti. Bus galima sakyti, kad ateinu dirbti 2 mėn. be patirties, o poto jau sudarom tikrą DS. Daugelis dardavių turėtų ant to užkibti

O nėra saugyklio, kad turi atlyginti, jei neišdirba tam tikro laiko?

Įgūdžių įgijimui - 4 mėnesiai.

Yra, žinoma, - bet jo darbo užmokesčio negali liest. Jisai gali atlyginti tik mūsų įmonės patirtas realias išlaidas jam apmokyti. O kitokios sutarties mes su tuo besimokančiu negalime sudaryti. Dabar lyg galėtume - bet dažniausiai tai vyresni nei 29 metų amžiaus žmonės.

mums buvo advokatai parengę, kai tikrai tos išlaidos sulaikydavo darbuotojus, bet... buvo kitas niuansas. Žmogus tuos metus išsidirbinėdavo... na beveik kaip biudžetininkas dirbdavo...

Mūsų atveju nesulaiko: vienas pilietis neišdirbęs nė metų, turėjo grąžinti 6500 - ir grąžino. Paskui išlėkė skenduolį Costa Concordia buksyruoti. Turbūt uždirbo "šiek tiek" daugiau

Sveikučiai. Nelabai supratau: ar reikia pagal darbo įgūdžių įgijimo sutartį tam mokiniui ką nors mokėti. Nes Sodrai pranešti nereikia, tik D biržai. O tai iš ko tas žmogelis 4 mėnesius maitinsis? Savanoriška praktika, tai įstatyme parašyta, kad neatlygintina ir pranešti Sodrai, o kaip įgūdžių įgijimo sutartis? Nieko nemokame? Gal kas esate susidūrę, nes mūsų DB konsultantė dar nesusidūrė...

Jei norite, kad žmogelis turėtų iš ko maitintis - juk niekas nedraudžia ir darbo sutartį sudaryti

Esme tai ne tame. Juk gal tai mano vaiką nori taip įdarbinti (tiksliau gaunasi, kad jis nori įgyti įgūdžių).Tik po šios sutarties galimas darbdavio subsidijavimas iš DB šiam darbuotojui. Bet ar tikrai darbdaviui nieko nereikia mokėti? Kodėl nuo 2015-01-01 įsigaliojusioje savarankiškoje praktikoje (kuri gali trukti ne daugiau 2 mėn.) nurodyta įstatyme, kad ji neatlygintina, o įgūdžių įgijimo (galioja nuo 2014-09-01 ir gali trukti net 4 mėn.) apie tai nieko nėra?

Iš to teksto aš suprantu, jog vis dėlto toks įgūdžių "rinkėjas" turi būti įdarbinamas.

Seimas taip pat nusprendė įtvirtinti naują jaunimui skirtą remiamojo darbinimo priemonę – darbo įgūdžių įgijimo sutartį. Įstatyme įtvirtinta, kad teritorinėje darbo biržoje registruotų asmenų nuo 16 iki 29 metų iniciatyva darbo įgūdžiai galės būti įgyjami pagal dvišalę darbo įgūdžių įgijimo sutartį. Darbo įgūdžių įgijimo sutartys negalės būti sudaromos su juridiniais asmenimis, kurie per paskutinius 12 mėnesių bus nutraukę darbo sutartis su daugiau nei dešimtadaliu darbuotojų.

Darbdaviams, įdarbinusiems teritorinės darbo biržos siųstus asmenis įgyvendinant šią įdarbinimo priemonę, bus mokama subsidija darbo užmokesčiui ir draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms iš dalies kompensuoti, tačiau ši suma negalės būti viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių. Darbo įgūdžių įgijimo sutarties terminas negalės būti ilgesnis nei 4 mėnesiai per kalendorinius metus.

Įstatyme pažymima, kad darbo įgūdžių įgijimo sutartis galės būti laikoma galiojančia tik tuo atveju, kai asmuo, kuris įgyja darbo įgūdžių, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo sutarties sudarymo apie tai informuos teritorinę darbo biržą.

Tikimasi, kad galimybė sudaryti dvišales praktinių darbo įgūdžių įgijimo ar savanoriškos praktikos sutartis leis jauniems asmenims lengviau integruotis į darbo rinką.

Sveiki. Pagal įstatymą, savanoriškos praktikos sutartys neturi viršyti 10 procentų įmonės pareigybių. Bet gal kas žinote ar įmanoma savanoriška praktika mažojoje bendrijoje, kur iš principo nėra darbuotojų, tik mažosios bendrijos narys. Ar tokiu atveju praktika neįmanoma, ar vis dėl to yra kažkokios galimybės? Ir kaip tuo atveju, jei asmuo kitur jau dirba, ar praktika vis tiek galima?

Geras klausimas Bandykit VDI pasikonsultuoti.

asmuo nori atlikti savanorišką praktiką įstaigoje. sakykite, pranešant į SODRĄ 1-SD kokį pranešimo pateikimo priežasties kodą A5 laukelyje įrašote ir socialinio draudimo įmokų tarifą P1 laukelyje?