Laisvadienis per prievarta

Sveiki, penktadieni turejau tokia situacija:

Kas kuris laikas atsigulu i ligonine susilasint vaistu. Pirma dienos puse atidirbau ir isvaziavau i ligonine pries tai susitares su virsininku, kad jis mane isleidzia. Ligonineje pasitaike nauja gydytoja, kuri per skubejima greiciau pradeti savaitgali atlikusi visus tyrimus ir pradejus lasinima pati israse nedarbinguma tai dienai ir pasiplove namo. Tik grizes vakare namo viska permasciau ir jeigu gerai supratau, tai man uz ta puse atidirbtos dienos nebus sumoketa? Pradejau dirbti dar tik pora savaiciu siame darbe. Gal imanoma kaip nors ta laisvadieni panaikinti? Aciu uz atsakymus.

Tai priklausys kaip susitarsite su darbdaviu: arba darbadvys apmoka už visą dieną kaip už darbą arba už tą dieną moka ligos pašalpą, jei turite reikiamą stažą.

Darbdavys sutinka apmoketi, bet ar nebus taip, jog buhaltere pamaciusi, jog yra pateiktas nedarbingumas sodrai, nores nieko nebemoketi.
Stazo nera, jeigu gerai suprantu. Dirbu dar tik pora savaiciu
Kaip geriausia pasielgti sioje situacijoje? Ar galima ta nedarbinguma panaikinti?

Situacija tipine. Darbdavys apmoka dieną. O buhalterė užpildo nedarbingumo formą, pažymedama kad nebuvo mokėta pašalpa ir priežastis pasirenkama- kad darbuotojas dirbo. ( o gal but gali ir nepildyti- nieko neatsitiks tik kabos kaip nesutvarkytas)