L.e.p. Atleidimas

Laba diena.
Labai reikalingas patarimas.
Imones direktoriaus pavaduotojas isejo is darbo. Kita dir.pavaduotoja isakymu paskyre eiti l.e. atleisto pareigas. Isakyme nebuvo nurodytas terminas iki kada.
Imones vadovas nori priimti kita zmogu pastoviam darbui i sias pareigas. Kokiu budu teisingai iforminti l.e.p atleidima?
Aciu.

O jūs atleidžiate tą l.e.p.?

Taip. Norim priimti kita zmogu. O tas, kuris buvo l.e.p. liks savo pareigose, nes l.e.p. buvo papildomos pareigos.

Na tai neatleidžiate gi jo! Kai nebeliko aplinkybių, dėl kurių laikinai ėjo pareigas, tai tas įsakymas netenka galios, o tuo pagrindu atliekami pakeitimai DS, jei jie išvis buvo daromi paskyrus l.e.p.

Is darbo neatleidziame. Tik is pareigu papildomu. Bet koki pagrinda tam atleidimui is pareigu nurodyti? Tiesiog, atleidziu nuo tada, sumoku kompensacija uz nepanaudotas atostogas ir tiek? Nes skyrimo isakyme buvo tik "pavedu dirbti nuo tada ir moketi tiek". Na as pasimeciau.
P.s. DS buvo pakeitimas irasytas.

Aš jūsų nesuprantu... Kokia kompensacija, jei žmogus lieka dirbti?
Jau rašiau: aplinkybės, dėl kurių reikėjo užimti šias papildomas pareigas, baigėsi. Tuo pagrindu daromas DS pakeitimas, kad susitarimas dėl šio darbo nuo tada ir tad pasibaigia.Viskas.