Kaip patikrinti ar darbdavys oficialiai patvirtino prasyma iseiti is darbo?

Kaip patikrinti ar darbdavys oficialiai patvirtino prasyma iseiti is darbo? Ka daryti jei to nepadare jau savaite laiko?

Vienas variantų - nusiųsti prašymą elektroninėmis priemonėmis. Jos tinkamas įrodymas, kad darbdavys yra informuotas. Atskaičiuojate 14 darbo dienų ir baigiate darbą.

Bet turesiu ilgiau dirbti visa savaite vel papildomai. Nors jau kaip savaite sis prasymas pateiktas, ir neuzilgu as turiu iseiti. Ka daryti kad galiotu seno prasymo data isejimo?
Mano prasymas buvo iteiktas dirikui, o sau kopijos neturiu jokios...

Kaip tas prašymas pateiktas? Manau, kad nuo kitos dienos po pateikimo vis tiek galite skaičiuoti terminą. Jūs tiesiog turite informuoti darbdavį.

Iteikiau prasyma direktoriui i rankas ir pasakiau kad iseinu. Jis nepriestaravo. Kopijos sau neturiu...

Tai gal nėra jokios problemos? Kokio patvirtinimo tikitės? Galite jam priminti, kada bus paskutinė darbo diena.

Na o jei jis neinformavo sodros ar dar ko kad iseinu ir skaitysis kad vis dar dirbu.. Ar tai ne problema? Kiek man zinoma imone link bankroto tai gali buti kad tems iki to.. Kad isvengtu atostoginiu ismoketi ir pan.

Sodra informuojama per 3 d.d. po atleidimo. Per prievartą niekas negali jūsų laikyti. Pamėginkite išsiaiškinti situaciją, o tai mes dabar buriame "kas būtų jeigu būtų". Negi manote, kad įrodinės jog jokio prašymo nebuvo?

Zinot visko gali buti :D Nes gal jam naudingiau jei jis bankrutuoja ir esu dar neisejes is darbo savo noru. Negu moketi man dar atostoginius

Na, jūsų vietoje bandyčiau išsiaiškinti ir tada, kaip minėjau, yra dar kitokių galimybių.