Pirmi metai be atostogu

Naujai priimamas į darbą asmuo, siekdamas įrodyti savo lojalumą įmonei, parašė direktoriui prašymą, kad į jo darbo sutartį būtų įtrauktas punktas, jog pirmuosius darbo metus darbuotojas neis kasmetinių atostogų. Darbdavys, vadovaudamasis Civilinio kodekso 6.156 straipsnio 4 dalyje įtvirtinta norma, kad ,,sutarties sąlygas šalys nustato savo nuožiūra “, šį prašymą tenkino. Ar teisėtai pasielgė darbdavys, atsakymą pagrįskite teisės normomis. Ačiu

Argi tam reikia dar ir civilinio kodekso? O dar ir darbo sutartyje tai įrašyti? Jei tai užduotis, tai ji nutolusi nuo praktikos...
Jei šalys susitaria, tai teisėta. O ir darbo kodeksui neprieštarauja.
Beje, nesinaudojimas atostogomis nėra joks lojalumas

Argi tam reikia kurti naujas temas?

Tai atsakymas būtų teisėta, bet ar yra kaškokia teisės norma reglamentojanti tai ? Panaudojau CK 6.156 1 straipsni ,, Šalys turi teisę laisvai sudaryti sutartis ir savo nuožiūra nustatyti tarpusavio teises bei pareigas, taip pat sudaryti ir šio kodekso nenumatytas sutartis, jeigu tai neprieštarauja įstatymams " ir pasakė kad neteisinga.

Jums reikėtų remtis Darbo, o ne civiliniu kodeksu. Tai va ir esmė: normaliai paaiškink situaciją ir tada gausi normalų atsakymą.