Gogashvili rašė:
Sveiki. Ar gali darbuotojas perdirbti valandas jeigu jo darbas yra budejimo pobudzio (24 h per para) ir per menesi jis buna isdirba nuo 176 iki 192 h? Ar tai kaip nors reiketu kompensuoti?
Mažai informacijos.
Budėjimui paprastai būna nustatyta suminė darbo laiko apskaita su kelių mėnesių skaičiavimo periodu (nustatyta įmonės norminiuose aktuose pagal veiklos specifiką, patvirtinti darbo grafikai). Jei per nustatytą laikotarpį yra dirbta daugiau valandų nei priklauso - tai yra viršvalandžiai, kurie apmokami įstatymo nustatyta tvarka.
Kylant klausimų - patartina su turimais dokumentais (tabeliais, grafikais, DU skaičiavimo žiniaraščiais) kreiptis į savo teritorinį darbo inspekcijos skyrių, jie peržiūrės dokumentus ir pakomentuos.