Naujas DK+naktinis darbas
S
2017-09-03 04:29
Skysztasz
Sveiki, noriu pasiteirauti. Naujas DK reglamentuoja, jog pamaina naktį neturėtų būti ilgesnė kaip 8 valandos. O kaip turėtų būti traktuojama 10 valandų pamaina dirbant pagal suminį darbo laiko skaičiavimą 23.00-09.00? Taip kaip pagal senąjį kodeksą apmokant naktines valandas x1.5 tarifu o likusias paprastai ar papildomos 2 valandos turėtų būti apmokamos kaip viršvalandžiai ar apskritai tai yra DK pažeidimas ir pamaina neturėtų būti ilgesnė, nei 8 valandos. Ačiū
Girele
9675
2017-09-03 09:38
Girele
2017-09-03 09-42
Skysztasz rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti. Naujas DK reglamentuoja, jog pamaina naktį neturėtų būti ilgesnė kaip 8 valandos. O kaip turėtų būti traktuojama 10 valandų pamaina dirbant pagal suminį darbo laiko skaičiavimą 23.00-09.00? Taip kaip pagal senąjį kodeksą apmokant naktines valandas x1.5 tarifu o likusias paprastai ar papildomos 2 valandos turėtų būti apmokamos kaip viršvalandžiai ar apskritai tai yra DK pažeidimas ir pamaina neturėtų būti ilgesnė, nei 8 valandos. Ačiū
1. Skaityti forumo taisykles.
2. nekurti NAUJŲ temų
3. Naktinė pamaina gali būti ilgesnė nei 8 val. (jei telpama į kitas normas), TAČIAU skaičiuoja VIDUTINĖ pamainos trukmė per kiekvienus tris parėjusius mėnesius, jei VIDUTINĖ viršija 8 val. tai už tuos tris praėjusius mėn. DU perskaičiuojamas, ir viršijusi dalis apmokama kaip viršvalandžiai.
"3. Dirbančio naktį darbuotojo darbo laikas vidutiniškai negali viršyti aštuonių valandų per darbo dieną (pamainą) per apskaitinį trijų mėnesių laikotarpį, jeigu aukštesnio negu darbdavio lygmens kolektyvinėse sutartyse nesusitarta kitaip."
Skysztasz rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti. Naujas DK reglamentuoja, jog pamaina naktį neturėtų būti ilgesnė kaip 8 valandos. O kaip turėtų būti traktuojama 10 valandų pamaina dirbant pagal suminį darbo laiko skaičiavimą 23.00-09.00? Taip kaip pagal senąjį kodeksą apmokant naktines valandas x1.5 tarifu o likusias paprastai ar papildomos 2 valandos turėtų būti apmokamos kaip viršvalandžiai ar apskritai tai yra DK pažeidimas ir pamaina neturėtų būti ilgesnė, nei 8 valandos. Ačiū
1. Skaityti forumo taisykles.
2. nekurti NAUJŲ temų
3. Naktinė pamaina gali būti ilgesnė nei 8 val. (jei telpama į kitas normas), TAČIAU skaičiuoja VIDUTINĖ pamainos trukmė per kiekvienus tris parėjusius mėnesius, jei VIDUTINĖ viršija 8 val. tai už tuos tris praėjusius mėn. DU perskaičiuojamas, ir viršijusi dalis apmokama kaip viršvalandžiai.
"3. Dirbančio naktį darbuotojo darbo laikas vidutiniškai negali viršyti aštuonių valandų per darbo dieną (pamainą) per apskaitinį trijų mėnesių laikotarpį, jeigu aukštesnio negu darbdavio lygmens kolektyvinėse sutartyse nesusitarta kitaip."
S
2017-09-04 11:22
snaigutes
Noriu pasitarti, kaip dabar įsakymuose rašome:
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 67 straipsnio ... ar reikia parašyti, kad tai naujas Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, patvirtintas tada ir tada?
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 67 straipsnio ... ar reikia parašyti, kad tai naujas Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, patvirtintas tada ir tada?
aiwita
6134
2017-09-05 09:43
aiwita
snaigutes rašė:
Noriu pasitarti, kaip dabar įsakymuose rašome:
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 67 straipsnio ... ar reikia parašyti, kad tai naujas Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, patvirtintas tada ir tada?
O kam?
Juk visada vadovaujamės įsakymo dieną galiojančiu teisės aktu.
snaigutes rašė:
Noriu pasitarti, kaip dabar įsakymuose rašome:
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 67 straipsnio ... ar reikia parašyti, kad tai naujas Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, patvirtintas tada ir tada?
O kam?
Juk visada vadovaujamės įsakymo dieną galiojančiu teisės aktu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui