Atostogų likutis

Turiu klausima, pasistengsiu kuo paprasciau.
08.20 turiu iseit atostogu 15 darbo dienu. Paskaiciavau, kad būtent tą dieną as busiu sukaupes apie 14,2 d.d. atostogu. (Skaiciavau taip 20/12+likutis kuri turejau 07.20). Ar galiu tiketis kad mane isleis ir ar realiai atostogaujant kaupiasi atostogos? Nes tuomet per 10 d.d. kol atostogausiu sukaupsiu ta reikiama 0,8 d.d. atostogu. Tuomet faktiskai as iseidamas atostogu kaip ir tureciau tiketis tu 15 d.d. atostogu. Tikiuosi aiskiai paklausiau. Aciu uz atsakymus.
(Jei tai turi itakos skaiciavimui ar apskritai dirbu slenkanciu grafiku)

Čia ir esmė: dirbant slenkančiu grafiku, atostogos suteikiamos NE darbo dienomis (o savaitėmis ar tiesiog kalendorinėmis dienomis). Ir čia jau esama visokių niuansų.

Atostogų metu kaupiasi atostogos.

Bet kai einama atostogu tai realiai ir einam darbo dienom, nesvarbu kad dirbam ir savaitgaliais. Grafika sudarant atostogu metu automatiskai skaiciuoja po 8 val nuo pirmadienio iki penktadienio, sestadieni - sekmadieni neskaiciuoja. Realiai savaitem leidzia. Isejai nuo pirmadienio, grizai pirmadieni, taciau grafiko programa skaiciuoja darbo dienu valandas, tai ir i tabeli taip sukrenta.

Realiai as zinau kad jei turiu 5 dd tai gausiu savaite (7 kalendorines), 10dd-2sav ir tt. Mane tik domina ta praktika ar leidzia atostogu jei pirma atostogu diena dar neturi sukaupes reikiamo atostogu dienu skaiciaus o ipusejus atostogoms kaip tik sukaupiamas tas trukumas.

Nu jūs čia suplakate kelis dalykus į krūvą, bet nebesigilinkim.
Jei jūsų klausimas buvo, ar gali suteikti ne visai uždirbtas atostogas - tai taip, gali. Atostogų metu kaupiasi atostogos, be to, jei ir išnaudotumėt per daug, tai darbdaviui leidžiama tuos atostoginius išskaičiuoti, jei kartais sumanytumėt išeit iš darbo.