dėl tarpušvenčio dienų iforminimo
M
2018-12-05 17:53
Marija050809
Sveiki,
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Tininga
50021
2018-12-05 18:35
Tininga
Marija050809 rašė:
Sveiki,
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Tai laisvų dienų ar nuotolinio darbo dienų įforminimo?
Marija050809 rašė:
Sveiki,
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Tai laisvų dienų ar nuotolinio darbo dienų įforminimo?
M
2018-12-06 09:48
Marija050809
Tininga rašė:
Marija050809 rašė:
Sveiki,
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Tai laisvų dienų ar nuotolinio darbo dienų įforminimo?
Dėl nuotolinio darbo :)
Tininga rašė:
Marija050809 rašė:
Sveiki,
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Tai laisvų dienų ar nuotolinio darbo dienų įforminimo?
Dėl nuotolinio darbo :)
Niemand
4934
2018-12-06 09:54
Niemand
Marija050809 rašė:
Tininga rašė:
Marija050809 rašė:
Sveiki,
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Tai laisvų dienų ar nuotolinio darbo dienų įforminimo?
Dėl nuotolinio darbo :)
Tiesiog išplatinti pranešimą/raštą, kad tokią tai dieną leidžiama dirbti iš namu, galbūt su dar kažkokiom jum aktualiom sąlygom. Jei nesat užkietėję biurokratai, galima tą ir žodžiu padaryti. Vis tiek nuotolinis darbas niekuo nesiskiria nuo paprasto nei darbo laiko, nei darbo užmokesčio apskaitoje.
Marija050809 rašė:
Tininga rašė:
Marija050809 rašė:
Sveiki,
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Tai laisvų dienų ar nuotolinio darbo dienų įforminimo?
Dėl nuotolinio darbo :)
Tiesiog išplatinti pranešimą/raštą, kad tokią tai dieną leidžiama dirbti iš namu, galbūt su dar kažkokiom jum aktualiom sąlygom. Jei nesat užkietėję biurokratai, galima tą ir žodžiu padaryti. Vis tiek nuotolinis darbas niekuo nesiskiria nuo paprasto nei darbo laiko, nei darbo užmokesčio apskaitoje.
M
2018-12-06 09:56
Marija050809
Niemand rašė:
Marija050809 rašė:
Tininga rašė:
Marija050809 rašė:
Sveiki,
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Tai laisvų dienų ar nuotolinio darbo dienų įforminimo?
Dėl nuotolinio darbo :)
Tiesiog išplatinti pranešimą/raštą, kad tokią tai dieną leidžiama dirbti iš namu, galbūt su dar kažkokiom jum aktualiom sąlygom. Jei nesat užkietėję biurokratai, galima tą ir žodžiu padaryti. Vis tiek nuotolinis darbas niekuo nesiskiria nuo paprasto nei darbo laiko, nei darbo užmokesčio apskaitoje.
O kaip žymėti tabelyje?
Niemand rašė:
Marija050809 rašė:
Tininga rašė:
Marija050809 rašė:
Sveiki,
Visa įmonė mūsų planuoja dirbti iš namų gruodžio 27,28 ir 31 dienomis. Kaip viską tinkamai įsiforminti?
Gal turite pavyzdžių?
Tai laisvų dienų ar nuotolinio darbo dienų įforminimo?
Dėl nuotolinio darbo :)
Tiesiog išplatinti pranešimą/raštą, kad tokią tai dieną leidžiama dirbti iš namu, galbūt su dar kažkokiom jum aktualiom sąlygom. Jei nesat užkietėję biurokratai, galima tą ir žodžiu padaryti. Vis tiek nuotolinis darbas niekuo nesiskiria nuo paprasto nei darbo laiko, nei darbo užmokesčio apskaitoje.
O kaip žymėti tabelyje?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui