įmokos sodrai

Sveiki,

tokia situacija - darbuotojas dirba nuo gegužės menesio ir dabar sugalvojo, kad jam skaičiuotųsi visi metai stažo susimokėti sodrai už tuos mėnesius, kai nedirbo niekur. Ar galima taip daryti ir kokia iš to nauda ? Ar tokias įmokas turėtų mokėti darbovietė ar darbuotojas pats? Tiesa, tas darbuotojas dirba pas mus puse etato.

Patarkit, ką daryti ir kaip elgtis :)

imone manau siuo atveju neturetu nieko daryti. jei jis nori susimoketi- lai kreipiasi i sodra asmeniskai ir viska issiaiskina.

Astulka teisi.
Firma cia nieko dėta. Jūs net neturite teisės skaičiuoti tokių įmokų. Juk kiekvieno laikotarpio DU jau deklaruotas.
Tai pacio darbuotojo problemos.

astulka ir nona teisios. Jei darbuotojas nori tegu aiškinasi su sodra. Čia jau nebe įmonės reikalas. Nebent tokia situacija jog darbuotojas nori buti įformintas pilnam etatui,kad eitų stažas, o dirbti tik pusę

HELP HELP HELP

Pasiklydau šiandien tarp sąskaitų. Į kokią sąskaitą Vilniuje mokėti Sodros mokesčius?
Praeitą mėn. mokėjom į Vilniaus banką Vilniaus fil.(B.k.260101777), sąsk.Nr.691700
O nuo šio mėn. VB senas kodas negalioja, tai internete radau kitą sąsk. 60001179382.
Ar tikrai šita sąsk., nes jei banko kodas keitėsi, tai sąskaita neturėjo keistis?
Visai stogas nuvažiavo

vb ir kodas ir saskaita keitesi. pasitikslinki www.sodra.lt.

tai ten ir radau kitą sąskaitą.
Visai smegenėlės ištiško.

Rimtai šiandien man paranoja, netikiu net tuo ką matau

Iš tikrųjų yra galimybė pačiam asmeniškai mokėti Sodros imoka norint stažo . Vienam mėnesiui iseina apie 70 Lt ir užskaitomas 1 mėn. stažas. Tuo tarpu dirbant įmonėje 0.5 etato bus užskaitoma tik 0.5 mėn stažo !

Kaip manote, ar reikia mokėti sodrai:
Dirbame pagal "Gyventojų aprūpinimo vaistais ir vaistinės asortimento prekėmis per kaimo vietovėse esančias pirminės sveikatos priežiūros įstaigas taisykles".
Vaistinė, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos civilinio kodekso XXXVI skyriaus nuostatomis, su darbuotoju sudaro pavedimo sutartį. Pasirašęs pavedimo sutartį darbuotojas atsako už vaistų pardavimą (išdavimą), laikymą bei apskaitą.
Darbuotojui, su kuriuo sudaryta pavedimo sutartis, vaistinė išmoka 5 procentų nuo parduotų vaistų ir vaistinės asortimento prekių sumos atlyginimą, išskaičiuodama pajamų mokestį Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 73-3085) nustatyta tvarka. Atlyginimas kas mėnesį išmokamas po to, kai darbuotojas, su kuriuo sudaryta pavedimo sutartis, ir vaistininkas pasirašo mėnesio prekybos ataskaitą, kurią patvirtina vaistinės vadovas.