Atsakymai "ant lėkštutės"

Savoj akto neužtektų 100%. Šio straipsnio esmė: pagadintos/nekokybiškos prekės turi nepateki į rinką vėl, todėl turi būti utilizuotos GARANTUOTAI.

Dėkui, patvirtinote tai ką ir galvojau. Vadinasi šis variantas galutinai atkrenta.
Lieka tik prekių nukainojimas ir "pardavimas" už menką kainą, kadangi PVM atstatymas žinant savininką irgi tikrai kad atkrenta.
Dar tik noriu pasitikslinti, dabar prekių savikaina 10 tūkstančių, mes jas nukainojam iki kokio tūkstančio ar netgi mažiau ir už tiek pat parduodam. Ar nukainojimo metu daromos kokios nors buhalterinės korespondencijos ar visgi tik pardavimo metu nusirašys visas tas 10 tūkst. savikainos?

Laba diena.Ar galima sužinoti PVM kodą Švedijos įmonės pagal įmonės kodą, nes kiti nėra davę visų rekvizitų.Na kaip pagal PVM kodą atrinkti tai žinau, bet kaip pagal įmonės kad matytusi jų PVM kodas atrinkti?

kokio dokumento reikia, norint skirti įspėjimą darbuotojui, už netinkamą elegesį su kitais darbuotojais?

237 straipsnis. Drausminės nuobaudos

1. Už darbo drausmės pažeidimą gali būti skiriamos šios drausminės nuobaudos:
1) pastaba;
2) papeikimas;
3) atleidimas iš darbo (Kodekso 136 straipsnio 3 dalis).
2. Kai kurioms darbuotojų kategorijoms įstatymuose ir kituose darbo drausmę reglamentuojančiuose norminiuose teisės aktuose gali būti nustatytos ir kitos drausminės nuobaudos.
240 straipsnis. Drausminės nuobaudos skyrimo tvarka
1. Prieš skirdamas drausminę nuobaudą, darbdavys turi raštu pareikalauti, kad darbuotojas raštu pasiaiškintų dėl darbo drausmės pažeidimo. Jei per darbdavio arba administracijos nustatytą terminą be svarbių priežasčių darbuotojas nepateikia pasiaiškinimo, drausminę nuobaudą galima skirti ir be pasiaiškinimo.
2. Įstatymų nustatytais atvejais prieš skiriant drausminę nuobaudą reikia gauti išankstinį atitinkamo organo sutikimą.
3. Drausminė nuobauda skiriama darbdavio arba administracijos įsakymu (nurodymu) ir darbuotojui apie tai pranešama pasirašytinai.

ačiu, o 1 punkte tai koks gali būti dokumentai surašomi, "Prašymas"? ar "tarnibinis pranešimas? aktas?

sos koks tai bus dokumentas? prašymas pasiaiškinti?

Pirmiausia - tarnybinis pranešimas apie netinkamą elgesį, pateikiant faktus ir pan. Po to - reikalavimas pasiaiškinti, darbuotojas supažindinamas pasirašytinai. Paskui kai pasiaiškina arba ne - daromi spendimai dėl nuobaudos skyrimo.

Ar tarnybinis pranešimas , direktorius ji surašo, ir faktai tai jai kiti darbuotojai skundžiasi, ar reikia jų raštiškų skundų?

Tarnybinį pranešimą (skundu to nevadinčiau) surašo tas, kas nustato, ar pamato netinkamą elgesį ar kitokį nusižengimą.

o reikalavimas pasiaiškinti, tai tipo
Reikalauju raštiškai pasiaiškinti, kodė buvo elgamasi su darbuotojais neetiškai, konfliktiškai, pažeidžiant pareigybinių nuostatų punkta 5 pvz ir įmonės vidaus tvarkos taisyklės?

labukas, kaip reiktu teisingai iforminti jei sumokama uz rysio paslaugas taciau tas nr yra ant direktoriaus vardo o imones, direktorius zada grazinti pinigus i banka,o kaip apskaitoje si fakta registruoti?

Yra du būdai: arba išlaidų kompensacija arba pokalbių pardavimas, išrašant PVM s-f

www.vmi.lt/lt/?itemId=10128163

Reikėtų konstatuoti faktą: tada ir tada, su tuo ir anuo elgėtės netinkamai ir t.t. tuo pažeisdamas tokius ir tokius taisyklių punktus.
Prašome pasiaiškinti dėl minėto darbo drausmės pažeidimo iki tokios ir tokios datos / val.

ačiu,

tai tegu jisai perveda ta suma i imones banko saskaita, ir koki nors pazyma reikia surasyti del sio ivykio

Gal žinote, turiu tokį klausimą, nelabai konkrečiai žinojau prie kurios temos klausti, taigi čia rašau.

Įmonė yra nedidelė, dar tik pradeda savo veiklą. Veikla - reklama, spauda ir pan.
Ofisas yra namie, t.y. vieno iš darbuotojų name, nes įmonė kol kas negali sau leisti prabangos nuomotis ofisą. Dabar, artėjant žiemai, tas įm. darbuotojas galvoja pirkti šildymo katilą namams, bet jo name dirba be jo dar du žmonės, po 4 val. per dieną. Ar gali jis tą katilą pikrti per įmonę, t.y. ar gali čia būti įmonės Ilgalaikis turtas?Ir ar gali jis priskaityti sąnaudas už šildymą?

tai sutartį galima pasirašyti, tai nėra sudėtinga, bet kaip tai turėtų atrodyti, jeigu įm. savininkas įkūrė įm. savo name, pats ten dirba, kiti darbuotojai irgi...tai jis kaip namo savininkas turi pasirašyti sutartį su savo įm., kurioje jis dirba direktoriumi?hm...???

Įmonė 2005 metais nusipirko mašininę priekabą, kurios nusidėvjimo laiką padarė 10 metų, (nusidėvės tik 2015 metais), ar galima dabar pakeisti nusidėvėjimo laiką iki 7 metų ir paskutinius 3 mėn padidinti nusidėvėjimą šiais metais? (t.y. nudėvėti per paskutinius 3 mėn iki 1 Lt).
Dėkui už atsakymą.

Ar galima vaizdo kamerų stebėjimų sistemos vertę iškarto nurašyti į sąnaudas, ar priskirti pagrindinėms priemonėms ir skaičiuoti nusidėvėjimą/ (Sistema pagal savo vertę ir įmonėje nustatytą pagrindinių priemonių vertę būtų pagrindinė priemonė)
Ačiū