Komandiruotė

mkristi mkristi 645
2018-05-17 08:33 mkristi
Labas rytas. Pralaimėjome bylą su darbo ginčų komisija. Paaiškinimas buvo toks, kad nepasirašė darbuotojas, jog susipažino su visais įsakymais, kurie buvo surašyti komandiruotei. T.Y. turėjo būti supažindintas pasirašytinai. Bet skaitome tuos įstatymus ir niekur nerandam tokio punkto, kuriame būtų tai apibrėžta, kokiu tai įsakymu. Gal kas susidūrėte pakomentuotumėte?
Tininga Tininga 50021
2018-05-17 08:45 Tininga

mkristi rašė:
Labas rytas. Pralaimėjome bylą su darbo ginčų komisija. Paaiškinimas buvo toks, kad nepasirašė darbuotojas, jog susipažino su visais įsakymais, kurie buvo surašyti komandiruotei. T.Y. turėjo būti supažindintas pasirašytinai. Bet skaitome tuos įstatymus ir niekur nerandam tokio punkto, kuriame būtų tai apibrėžta, kokiu tai įsakymu. Gal kas susidūrėte pakomentuotumėte?
Niekur tai nėra parašyta. Tai įmonės vidaus tvarka. Logiška, kad darbuotojas turėtų žinoti sąlygas, kuriomis yra siunčiamas į komandiruotę. Dar primenu šį DK 107 str. punktą:

6. Darbuotojui, kuris išvyksta į kitą valstybę ilgesniam negu trisdešimt dienų laikotarpiui, prieš išvykstant į komandiruotę turi būti įteikti šio kodekso 44 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodyti dokumentai, kuriuose papildomai nurodoma:

1) komandiruotės trukmė;
2) valiuta, kuria bus mokamas darbo užmokestis komandiruotės metu;
3) išmokos pinigais ir natūra, skirtos už darbą kitoje valstybėje, jeigu taikoma;
4) grąžinimo į nuolatinės darbo vietos valstybę sąlygos, jeigu taikoma.

mkristi mkristi 645
2018-05-17 08:52 mkristi
Kiek supratome, įstatymu neapibrėžta, bet tik iki tol,kol nėra problemų. Jei iškyla ginčas, va tada ir reikia įrodinėti , kad tikrai supažindinai su visomis sąlygimis ir pan., bet jei parašo nėra, va tada ir sunku įrodyti.
mkristi mkristi 645
2018-05-17 08:53 mkristi
Ačiū Jums, Tininga
Tininga Tininga 50021
2018-05-17 08:56 Tininga

mkristi rašė:
Kiek supratome, įstatymu neapibrėžta, bet tik iki tol,kol nėra problemų. Jei iškyla ginčas, va tada ir reikia įrodinėti , kad tikrai supažindinai su visomis sąlygimis ir pan., bet jei parašo nėra, va tada ir sunku įrodyti.
Su daugybe dalykų taip yra. Įstatymas dabar daug ko neapibrėžia, tarsi nereikalauja, tačiau darbdavys pats turi pasirūpinti informavimu, įrodymais ir kitais dalykais bei patvirtinti savo tvarkose. Visada darbdavys turi įrodinėjimo pareigą, todėl jo rūpestis pasirūpinti tuo.
Kaip sakoma, viskas gerai, kol gerai...
KALANKE KALANKE 903
2018-05-17 09:20 KALANKE

Tininga rašė:

mkristi rašė:
Labas rytas. Pralaimėjome bylą su darbo ginčų komisija. Paaiškinimas buvo toks, kad nepasirašė darbuotojas, jog susipažino su visais įsakymais, kurie buvo surašyti komandiruotei. T.Y. turėjo būti supažindintas pasirašytinai. Bet skaitome tuos įstatymus ir niekur nerandam tokio punkto, kuriame būtų tai apibrėžta, kokiu tai įsakymu. Gal kas susidūrėte pakomentuotumėte?
Niekur tai nėra parašyta. Tai įmonės vidaus tvarka. Logiška, kad darbuotojas turėtų žinoti sąlygas, kuriomis yra siunčiamas į komandiruotę. Dar primenu šį DK 107 str. punktą:

6. Darbuotojui, kuris išvyksta į kitą valstybę ilgesniam negu trisdešimt dienų laikotarpiui, prieš išvykstant į komandiruotę turi būti įteikti šio kodekso 44 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodyti dokumentai, kuriuose papildomai nurodoma:

1) komandiruotės trukmė;
2) valiuta, kuria bus mokamas darbo užmokestis komandiruotės metu;
3) išmokos pinigais ir natūra, skirtos už darbą kitoje valstybėje, jeigu taikoma;
4) grąžinimo į nuolatinės darbo vietos valstybę sąlygos, jeigu taikoma.



Laba diena. Na turbūt daug prašau, bet gal turit pavyzdį apie tai ką įteikiat darbuotojui? Pasikoreguočiau, nors gal koks šablonas yra?
Tininga Tininga 50021
2018-05-17 09:23 Tininga

KALANKE rašė:
Laba diena. Na turbūt daug prašau, bet gal turit pavyzdį apie tai ką įteikiat darbuotojui? Pasikoreguočiau, nors gal koks šablonas yra?
Neturime mes tokių darbuotojų, tai ir šablono neturiu. Betgi nieko sudėtingo: laisvos formos dokumentas, o ką jame surašyti - taigi išvardinta...
KALANKE KALANKE 903
2018-05-17 09:47 KALANKE
Tai čia panašiai rašyti kaip ir priimant darbuotoją į darbą? Ir susipažinti turi raštiškai? Vienas egzempliorius jam, kitas mums lieka?
Tininga Tininga 50021
1 2018-05-17 09:53 Tininga

KALANKE rašė:
Tai čia panašiai rašyti kaip ir priimant darbuotoją į darbą? Ir susipažinti turi raštiškai? Vienas egzempliorius jam, kitas mums lieka?
manyčiau, taip.
KALANKE KALANKE 903
2018-05-17 11:19 KALANKE
O pavadinti gal galėčiau - pranešimas apie darbo sąlygas išvykus į komandiruotę?
Tininga Tininga 50021
1 2018-05-17 11:23 Tininga

KALANKE rašė:
O pavadinti gal galėčiau - pranešimas apie darbo sąlygas išvykus į komandiruotę?
Kaip pavadinsite, taip bus gerai. smile
KALANKE KALANKE 903
2018-05-17 16:54 KALANKE
kaip suprasti 107 str. 6d. 4 p.? "grąžinimo į nuolatinės darbo vietos valstybę sąlygos, jeigu taikoma"?
2018-06-11 21:20 Rosandra
Sveiki,

Pirmą kart susiduriu su komandiruote į ES. Klausimas būtų - ar galiu apmokėti už kelto bilietus be pvm sąskaitos faktūros?
Tininga Tininga 50021
2018-06-11 21:27 Tininga

Rosandra rašė:
Sveiki,

Pirmą kart susiduriu su komandiruote į ES. Klausimas būtų - ar galiu apmokėti už kelto bilietus be pvm sąskaitos faktūros?

O jei konkrečiau? Kokia yra situacija?
2018-06-11 21:37 Rosandra
tiesiog komandiruojam darbuotojus į Švediją, apmokam komandiruotės išlaidas ir už kelto bilietus. Kelto biliete matosi tik kontaktinis asmuo, tas kuris komandiruojamas , reservation number, suma. Bilietus parduoda UAB, jie teigė, kad aiškinosi su vmi ir sakė, kad nereikia sąskaitų, bet nesu tikra, kiek patikima ši informacija.
Tininga Tininga 50021
2018-06-11 21:47 Tininga

Rosandra rašė:
tiesiog komandiruojam darbuotojus į Švediją, apmokam komandiruotės išlaidas ir už kelto bilietus. Kelto biliete matosi tik kontaktinis asmuo, tas kuris komandiruojamas , reservation number, suma. Bilietus parduoda UAB, jie teigė, kad aiškinosi su vmi ir sakė, kad nereikia sąskaitų, bet nesu tikra, kiek patikima ši informacija.

Keistoka. Man nėra pasitaikę, kad neišrašytų sąskaitų už lėktuvų ar keltų bilietus. Bet jei yra bilietai, ir asmuo nurodytas, tai to pakanka komandiruotės sąnaudoms.
renatab renatab 1412
2 2018-06-11 21:52 renatab
pas mus irgi kelionės išlaidos -nei DFDS ,nei Ryanar -invoisų neišrašinėja. Galioja bilietai ,kur matyti pilna informacija- komandiruotės sąnaudos pripažįstamos pagal bilietus Bet žinau, kitos įmonės buhalterės reikalauja, kad užsisakinėtų per agentūras,kad tik būtų sąskaita
Tininga Tininga 50021
2018-06-11 22:00 Tininga

renatab rašė:
pas mus irgi kelionės išlaidos -nei DFDS ,nei Ryanar -invoisų neišrašinėja. Galioja bilietai ,kur matyti pilna informacija- komandiruotės sąnaudos pripažįstamos pagal bilietus Bet žinau, kitos įmonės buhalterės reikalauja, kad užsisakinėtų per agentūras,kad tik būtų sąskaita

Nu jo, galimas dalykas. Užtat pvz AirBaltic labai tvarkingai išrašo sąskaitas smile
2018-06-11 22:02 Rosandra
supratau, ačiū už atsakymą
renatab renatab 1412
2018-06-11 22:26 renatab

Tininga rašė:

renatab rašė:

Nu jo, galimas dalykas. Užtat pvz AirBaltic labai tvarkingai išrašo sąskaitas smile

... Mes su tokiom brangiom Avialinijom neskraidom. Nors Wizzair irgi išrašo jei paprašai.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui