Antraeilinkų atostogos

Ar priklauso po pusės išdirbtų metų antreilėse pareigose gauti kasmetinių atostogų? Jei taip, tai priklauso pilnos, ar pusė jų?Ar antraeilėse pareigose privalo darbdavys išleisti mokymosi atostogų?

Medasta, apie atostogas išsamiai rašo Darbo kodekse.
169 str. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka.
169 str. 2 d. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. (Kaip matai, čia nemini antraeilių pareigų, nes tokio termino nebeliko. Darbuotojas įgauna teisę gauti atostogas po 6 mėn. nepriklausomai keliose darbovietėse dirba - įgauna teisę į visas pirmųjų metų atostogas, o ne tik už pusmetį).
169 str. 7 d. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko. (Bet, kiek pamenu, jei darbuotojas mokosi savo iniciatyva, tai darbdavys neprivalo suteikti apmokamas mokymosi atostogas.)
Apie tikslinių atostogų, taip pat ir mokymosi, rūšis kalba DK 178 str., o 181 str. apie mokymosi atostogų suteikimą apskritai.

Paskaityk 146 str. DK, ten parašyta, kad jokių apribojimų suteikiant atostogas (nesvarbu kiek valandų dirba) nėra (aišku, kad po 6 mėn., bet galima išleisti ir anksčiau).