Sveiki,
susiduriau su neaiskumu - i darba priimamas jaunesnis nei 18 m. asmuo. Kokie apribojimai jam taikomi ir visa kita kas kitaip nei iprastam darbuotojui?
PADEKIT PLEASE :)
Dar pasiskaityk Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 36 straipsnį.
Šiaip atrodo, ypatingų skirtumų nėra,
geriau kad pasitikrintų sveikatą (pristatytų med. pažymėjimą),
darbo dienos trukmė turėtų būti 7 val.
ir įmonėje turi būti asmenų iki 18 m. sąrašas.
Jeigu vyresnis kaip 16 m. jokių ypatingų reikalavimų nėra, tik negalima nustatyti bandomojo laikotarpio, atostogos 35 d. ir viršvalandžių dirbti negali. Jeigu asmuo mokosi mokykloje, dienos darbo laikas negali būti daugiau kaip 8 val. kartu su pamokų trukme.
1984 m gimimo pilietis pradėjo dirbti 2002 07 02. Už I darbo metus įmonėje - 35 atost.dienos.
2002 12 30 jam sukako 18 metų. Už II darbo metus įmonėje kiek priklauso atostogų: 35, 28, ar 31(32)?