Naujas Minimalus DU
M
2004-04-20 11:18
Matisas
Sveiki,
Vat toks klausimelis iskilo:
Kaip traktuoti minimalu menesini darbo uzmokesti / valandini tarifini atlygi (kuris keliamas iki 500Lt nuo 05.01)?
T.y. ar busiu teisus mokedamas pvz. 2,60 Lt/val tarifini atlygi (maziau nei minimalus 2.95, berods) + 1 Lt/val prieda prie tarifinio atlygio nesant prasizengimu (ju paprastai nebuna, DU visad buna daugiau nei 500Lt).
Kitaip: ar 500 Lt ir valandinis tarifas 2,95 Lt/val yra fiksuoti/garantuoti minimalus, ar tik dydziai, i kuriuos turim ateiti ant popieriaus menesio gale kaip pagrindini DU, neskaitant visu ist. priedu (naktines, etc)?
Aciu uz atsakymus!
Vat toks klausimelis iskilo:
Kaip traktuoti minimalu menesini darbo uzmokesti / valandini tarifini atlygi (kuris keliamas iki 500Lt nuo 05.01)?
T.y. ar busiu teisus mokedamas pvz. 2,60 Lt/val tarifini atlygi (maziau nei minimalus 2.95, berods) + 1 Lt/val prieda prie tarifinio atlygio nesant prasizengimu (ju paprastai nebuna, DU visad buna daugiau nei 500Lt).
Kitaip: ar 500 Lt ir valandinis tarifas 2,95 Lt/val yra fiksuoti/garantuoti minimalus, ar tik dydziai, i kuriuos turim ateiti ant popieriaus menesio gale kaip pagrindini DU, neskaitant visu ist. priedu (naktines, etc)?
Aciu uz atsakymus!
Z
2004-04-20 11:56
Zydrius
Pirmas atvejis:
Teisus busi tol, kol nebus prasizengimu. Jei bus prasizengimu bet nekreipsi demesio i vidaus tvarka ir mokesi minimuma, busi teisus, jei maziau minimumo - ne. (Kitaip tariant toks vadovo sprendimas bet kokiu atveju niekinis)
Antras atvejis:
Idomiai susuktas klausimas, bet kiek supratau, taip, t.y. 500 Lt zmogui turi buti garantuoti (jei dirbo visa menesi, zinoma), o jau prie ju lipinasi visokie priedai.
Teisus busi tol, kol nebus prasizengimu. Jei bus prasizengimu bet nekreipsi demesio i vidaus tvarka ir mokesi minimuma, busi teisus, jei maziau minimumo - ne. (Kitaip tariant toks vadovo sprendimas bet kokiu atveju niekinis)
Antras atvejis:
Idomiai susuktas klausimas, bet kiek supratau, taip, t.y. 500 Lt zmogui turi buti garantuoti (jei dirbo visa menesi, zinoma), o jau prie ju lipinasi visokie priedai.
Tiesi
4035
2004-04-20 12:01
Tiesi
2011-09-11 03-23
Matisas rašė:
T.y. ar busiu teisus mokedamas pvz. 2,60 Lt/val tarifini atlygi (maziau nei minimalus 2.95, berods) + 1 Lt/val prieda prie tarifinio atlygio nesant prasizengimu (ju paprastai nebuna, DU visad buna daugiau nei 500Lt).
Manau kad būsi neteisus. Valstybė garantuoja konkrečią valandos darbo ar mėnesio darbo kainą, ir Tu šios sumos mažint negali. Sumažinsi - suteiksi Sodrai daug džiaugsmo, nes ji perskaičiuos pagal minimalų darbo užmokestį kartu su baudomis.
Matisas rašė:
Kitaip: ar 500 Lt ir valandinis tarifas 2,95 Lt/val yra fiksuoti/garantuoti minimalus, ar tik dydziai, i kuriuos turim ateiti ant popieriaus menesio gale kaip pagrindini DU, neskaitant visu ist. priedu (naktines, etc)?
Taip
Matisas rašė:
T.y. ar busiu teisus mokedamas pvz. 2,60 Lt/val tarifini atlygi (maziau nei minimalus 2.95, berods) + 1 Lt/val prieda prie tarifinio atlygio nesant prasizengimu (ju paprastai nebuna, DU visad buna daugiau nei 500Lt).
Manau kad būsi neteisus. Valstybė garantuoja konkrečią valandos darbo ar mėnesio darbo kainą, ir Tu šios sumos mažint negali. Sumažinsi - suteiksi Sodrai daug džiaugsmo, nes ji perskaičiuos pagal minimalų darbo užmokestį kartu su baudomis.
Matisas rašė:
Kitaip: ar 500 Lt ir valandinis tarifas 2,95 Lt/val yra fiksuoti/garantuoti minimalus, ar tik dydziai, i kuriuos turim ateiti ant popieriaus menesio gale kaip pagrindini DU, neskaitant visu ist. priedu (naktines, etc)?
Taip
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui