apart rašė: Laba diena,
Prasau patarimo. Musu darbuotojai - statybininkai. Kartais jie nusprendzia nebeateit i darba.Kol isiunciam paklausimus kur jie, kodel neateina, nes iskart atleist negalima - (reikia pareikalaut rastisko pasiaiskinimo, o gal zmogus serga) tai praeina savaite. As darbo laiko apskaitos ziniarasty rasau pravaikstas. O musu inspektore Sodroj sako kad turi buti pas juos arba prasymas del nemakomu atostogu suteikimo, nes tipo reikia darbo staza nutaukt, arba kitaip reikia skaiciuoti imokas. Darbo inspekcija sako kad nereikia skaiciuot. Kita inspektore SODROJ pasake, na, tipo jeigu norit tai pranesinekit. Ar Jus pranesinejat, jei pas jus darbuotojai pravaikstauja? As gi net nezinau kada zmogelis pasirodys darbe iki kada rasyt ta data.
Aš manau, kad remiantis LR DK 143 str2.1, pravaikšta į darbo laiką neįeina, o 235str.2d. 9p tai šiurkštus darbo pareigų pažeidimas, todėl aš žymiu tabelyje PB, o kai "nedrausmingas darbuotojas" pasirodo darbe prašau, kad parašytų pasiaškinimą, kodėl nebuvo darbe ir nepranešė, o po to sustatau aktą ir pasirašo komisija. Už pravaikštas nemoku atlyginimo, o atleidžiant iš darbo ir skaičiuojant nepanaudotas atostogas, išminusuoju iš laikotarpio,už kurį mokamos atostogos, pravaikštas.