SOS darbo sutartys

Įmonės vadovas ir už kadrus atsakingas žmogus išėjo į pensiją.Peržiūrėjus sutartis rasta, jog daug pakeitimų nesurašyta.Darbas buvo vykdomas vadovaujantis direktoriaus įsakymais,bei darbuotoju sutikimais.Kaip elgtis dabar pakeitimų nebesurašysi,nes kitas vadovas.Naujų sutarčių nesudarysi,nes senosoios tebegalioja. SOS...NEBEŽINAU KĄ daryti, kur kreiptis...PADĖKIT

Čia per daug mizernas reikalas, nereikia taip smulkintis, jei yra raštiški direktoriaus įsakymai, raštški darbuotojų sutikimai, tai nei joks inspektorius neprisikabins, kad nėra padaryta pakeitimų darbo sutartyse, nebent norėtų iš principo prikibiti. Svarbu, kad būtų teisingai priskaičiuotas darbo užmokestis ir su tuo susiję mokesčiai.